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第六十九章 干部考核(第2页)

王成问。

事实上章锋还一肚子气,倒不是气王成,是气胡大勇,明明之前旁敲侧击要力排众议用他,给了他信心,不然他也不可能去做那个愚蠢的专访啊!可自从省里对接完工作以来,胡大勇也不找他汇报工作了,明里暗里对王成都是大力支持。

章锋差点没一口气过去。

听到王成问自己,他赶紧调整了状态:“没事没事,我觉得非常好!”

表决时,刘红军破天荒没有赞同,王成一脸疑惑地看着他。

刘红军说:“我没举手,不代表着我否认这份方案,相反我也觉得这份方案不错,但大家想过没有?这样是否太劳民伤财?我们本身就有完备的干部考核机制,将此交给群众,会不会太过儿戏呢?会不会给干部带来伤害呢?”

“刘部长,你这就不叫认为这份方案不错了,你这是全盘否定这份方案啊!那就应该在刚刚的讨论环节踊跃言不是?我们党委会的原则就是会上尽管说、会后不讨论嘛!”

吴思彤不高兴了,他说。

刘红军脸色有点不太好看,王成赶紧解围:“刘部长说得有道理,但目前也没有比这更科学的方式方法了!咱大龙镇不比城区,大家都有智能手机,不然直接组群个链接就好了;而对于群众考核干部,我认为这本身就是我们政权的基础,我们是人民的政府,一切为了人民吗!那让人民来给干部打分,难道有错吗?我认为是可行的。”

刘红军说:“我接受王书记的理由,我支持。”

随后他举起了手。

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实际上刘红军是担心这种考核又流于形式罢了,但凡是有人的考核就有江湖,乡下老百姓啥都不懂,这种方式的考核风险太大,太容易被左右了。

通过后的考核方案便很快开始了,陶然竟然也在此时打来电话:“听说你们在搞群众评估干部的考核工作?不错,很大胆,很有创设性!”

“师兄,我想通过这,倒逼干部强化人民意识和服务意识,现在镇里太浮躁了,一些干部职工过缺乏最基本的群众意识。”

王成回复道。

“好好搞,搞出经验来在全县推广。”

陶然很高兴地挂了电话。对于陶然来说,王成干得越好,他这个班长的政绩也就越大,所以吧,每一个领导都喜欢实干型人才。

评分表的放和收集只用了一天时间,而统计结果却花了三天,大龙镇的老百姓还算客气,没有出现不及格的干部。

就在王成很欣慰时,他接到一个电话,挂完电话后,王成的脸色凝重起来。

成果通报会上,王成说:“大家看看手中的表格,这是本次考核统计出来的结果!有些眼尖的应该现了,有个别人不在表中。”

王成说完眼睛扫了一眼台下的干部职工。

“我当初三番五次提示不能弄虚作假,不得随处打招呼干扰考核评分,可是还有人顶风作案!甚至有人威胁老百姓,说我王成干不了几年就要走,可他却还要在湖西待一辈子…我今天就告诉那几个人,我就算走,也要先把你给办了。”

王成猛地一拳砸在桌子上。

他无法不生气,在考核开始前,镇里特意召开了全镇干部职工大会宣布考核活动的启动,在启动大会上王成多次强调不允许给老百姓打招呼,因为他能预见有些干部为了担心分数过低而“作弊”

。想不到他强调多次的问题还有人如此行为,说明这些干部平时工作不扎实的同时也不把王成的话当回事。

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