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第100章 争取（第2页）

徐之厚惊了一跳：“邓总监，这是说哪里的话？云鼎有什么做的不对的，您跟我们提出来，我们立即研究。”

邓青丛：“云鼎是不是有一个叫田菁菁的员工，财务部的？”

徐之厚：“是是是。”

同时心里在推算，邓青丛因为什么事提起田菁菁。

邓青丛：“我看到你们人事部报上来的处分决议，也收到她本人的申诉说明。田菁菁和装置车间的冲突，调查资料看似没问题，但实际上是一家之言，没有‘第三方’的佐证资料，处分田菁菁的依据不充分。你们做领导的是怎么审核的？上面可是有你的签字？”

徐之厚额头上的汗都出来了。

邓青丛还在气头上：“田菁菁还提到同为财务部的郝玲。我也了解了情况，郝玲都跟直接领导闹成那样，严重影响领导的管理权威，践踏公司的管理制度，人事部门怎么不处分？这样下去，云鼎还像话吗？”

徐之厚连连说是。

邓青丛火爆的性子最受不了谁打哈哈、不解决问题，立即质问：“你是云鼎的一把手，人事部和财务部都是你在分管，这些事是不是都是你授意的？”

“不是我，绝对不是我！我知道田菁菁的事，但是郝玲那个不清楚。”

徐之厚一边示弱，一边动起了自己的小九九，“邓总监，这个事是我失职，但我确实也有一定的难处。”

邓青丛沉吟了一下：“我知道你的情况，但是不能因为顾忌兄弟情深，而把公司利益弃之不顾。孰轻孰重，你要做个选择。集团要调整管理班子团队，你是我推荐的考察人选，不要让我失望。”

最后这句话给徐之厚打了一剂强心针。他本来还想着年底工作成绩拿出来后，去集团争取一个推荐名额，没想到自己已经进入了考察人选。既然如此，还瞻前顾后干什么？罗霖辉在云鼎作威作福这么多年，是该让他感受一下什么叫颜面扫地了。

他当即把人事部经理叫过去，把邓青丛的训话说了。人事部经理知道邓总监直接把电话打到徐之厚那里，就说明情况很严重了，立即表态：“我也知道处分田菁菁有点牵强，我们这就把处分撤回来。郝玲那个不处分也说不过去，可是罗总那里……”

徐之厚：“他问起来，你别把邓总监搬出来，不然集团公司会说我们自己内部都管理不好。你就说是我要求的，有什么让他来找我。”

人事部经理得了免死金牌，急匆匆地去了。果然，下午上班时间一到，罗霖辉就找到徐之厚，先说了一通闲话，然后话锋一转：“现在云鼎一些员工，对公司管理毫无畏惧之心，竟然对处分不服，告到集团公司去。这要是在我们以前化工厂那会儿，算是越级汇报，要被人戳脊梁骨的，以后都没有机会提拔。老徐，你说什么不是？”

徐之厚笑笑：“现在互联网时代，还不兴让年轻人不平则鸣？压是压不住的，广开言路，不断提升我们的管理水平，这才是硬道理啊，老罗！”

看来人事部经理经不住罗霖辉的询问，已经交代了事情的来龙去脉。这下更好。

罗霖辉心里冷笑，脸上却不动声色：“是，就算佐证材料不充分，但田菁菁也太不识好歹了。她以前是个毫无存在感的人，自从管瞳来了，她这种人都被煽动了。管瞳这个人不简单啊！”

徐之厚皮笑肉不笑：“管瞳能力是强了些，难保不被别人嫉妒。”