完成入职手续后,陈家娴在项目部二楼最角落的地方获得一张狭窄的办公桌。
咖啡机需要她报修,陈家娴坐在茶水间等待。
茶水间里气氛沉重。
“……数据分析的11个人全裁掉了。几个核心部门裁员3o%,有几个中台部门一锅端。”
“施总说,这次裁员后,地产这条线的组织架构全部调整。就连他的总裁办都要调整,与人事合并。动真格的。”
“听说了吗?集团总部撸下来一个公关经理到咱们长乐坊项目。女的。”
“她的降职程度有点惨烈啊。集团总部——城市分公司——子项目,从头到脚,一撸到底。”
“这人叫什么?”
维修工人修好咖啡机,按下操作键。
轰隆隆磨豆子的声音盖住了一个名字,隐约传出一个“关”
字。
陈家娴修好咖啡机,又马不停蹄地跑到打印机边,刷工卡,打印材料,装订。
按照卓秀地产的惯例,每个周六,越城公司的施总将带着几位副总、几大支持部门的总监和各项目负责人下到各个重要子项目开会,到达长乐坊项目的时间是下午3点半。
周六是休息日?
卓秀地产没有休息日。
陈家娴一直忙到下午3点,准备好会议室,她才喘了口气,坐下来吃饭。
卓秀地产的员工福利非常好,午餐是椒盐炸排骨。陈家娴刚动筷子。
“喂。”
陈家娴条件反射把饭盒一推,抹了抹嘴,站起身。
“喂。”
同事招呼她,“过来做会议纪要。”
陈家娴指了指自己:“?”
她当然没做过会议纪要。
还没等她说话,同事已经把笔记本电脑塞到她手里,急匆匆一推。
陈家娴猝不及防踏入会议室。
距离开会还有半个小时,运营正在调试项目汇报ppt,陈家娴看着工程、物业、拆迁、设计、招商、营运、企划、财务的字眼纷纷闪过。
陈家娴开始眩晕。每个字眼都如此陌生。
这是另一个世界。
她的额头冒出汗,四下看了一圈,没有人和她一样慌张。
好像会议室里的每个人都在自己适当的位置,带着一股游刃有余的笃定,只有她自己是个拙劣的闯入者,像个赝品。
老板们还没到,同事继续之前的八卦。
“有消息吗,那个公关经理怎么被撸成这样的?集团想逼她自动离职?还是得罪谁了?或者重大事故?”
虽然有劳动法,但卓秀集团为了降低裁员成本,会把人调岗到支线子项目上“啃硬骨头”
,能干就干,干不了就自动离职。
比如拆迁。
“不像被贬。她降了tit1e是公关经理,但职级没降,还是22级,郁总也是22级。”
“那是来前线轮岗镀金的吧。坐这半年,捞一波业绩,回去升职。”
“……长乐坊这么个拆迁烂尾近1o年的项目,能有什么业绩?”