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第81章 员工要离职无非就两个原因（第1页）
孟宴臣摆好身前的筷子，正襟危坐。
然后对着崔玉说道：
“我会用陈秘书，是因为陈秘书足够优秀，他的能力足以胜任这份工作，这个能力与学历没有那么大的关系。
但是。。。。。。
并不是说学历就不重要。
这个是要根据实际情况来的。
有的工作更适合通过学历来筛选出合适的人。
但有的工作则更需要通过实际工作来确认合适的人。”
崔玉马上问道：“那什么样的工作需要看学历，什么样的工作学历占分可能会低一点呢？”
崔玉替广大求职者，还有高校的应届毕业生问出了这个问题。
很多相对在学历上吃过亏的人，都期待着孟宴臣对这一问题的答案。
孟宴臣心中有了腹稿，自然不会乱说。
无论话语偏向哪一方，都难免会引起另一方的不满。
“我先说说我们公司的情况吧，在比较看技术的部门，招聘的第一标准就是先看学历，比如我们统计数据的部门，因为这些工作内容他们基本上都是在学校经过系统学习的，和没有学习过的人之间有着厚厚的壁垒。”
崔玉点了点头，这一点的确是。
“而像是秘书岗，或者是行政岗，相对来说就没有那么看学历，无论是不是人力相关岗位的人，只要你经过公司的培训，实习结束之前通过能力评估，都能够胜任这一份工作。
当然，秘书岗的要求还是会高一些，尤其是专业方面的东西也是需要知晓的。”
“那陈秘书？”
“陈秘书花费过很多的时间学习过，这也是他能够一直跟在我身边的原因，他成长的很快。”
崔玉听到这里，对陈秘书更加钦佩。
镜头转到陈秘书脸色的时候，陈秘书只是笑了笑。
一副没什么的样子。
而直播间的网友们也感叹于现实中的伯乐千里马事件。
“笑的这么轻松，中间的苦你是一点都不说啊！”
“专升本升211硕，现在终于有了一个不错的工作，中间的心酸只有自己能够体会。”
“人家是大专又怎么了，他这么努力，这么优秀，大专也拖不了他的后腿！”
“是啊，真的很佩服，我已经在厂里彻底麻木了，想走又不敢走。。。。。。”
“唉！只能通过网络看看别人精彩的人生，祝福一下其他努力的人吧！”
