“哦对,”
显然她自己都忘了这事儿,“我给你打电话除了时间表,就是问你这个事情。”
“你问吧。”
“那……我问了你不许嘲笑我。”
“你是秦总,是甲方爸爸,我怎么敢嘲笑你。”
“行,那我问了。你说,我这些修改意见是直接给你就行还是要像你们那个孙杰一样,给你然后抄送给其他人?”
我听了这话一阵无语,这种问题应该是实习生问的吧?我带过不少实习生,很多人都会直接把邮件给他要的人,不抄送给任何人。这样做最大的问题就是除了收件人,其他人都不知道你做过这件事,过这封邮件。如果是团队协作的话,这么干不利于团队中的其他人掌握工作进度。
比如孙杰做的这个时间表,他给秦莉,抄送给其他人的目的,就是让所有人都知道,这个项目的计划大概是这样的。这是基本的团队意识。
所以秦莉问出这个问题,说明她真的是没有什么工作经验。而这样的人……起步就是总经理……我真的只能感叹,投胎是门技术活。
于是我问道,“这不能是你第一次邮件吧?不管是学校还是工作,你总不可能是第一次面对邮件要给多少人这种问题吧?”
秦莉答道,“以前我都是直接给我要的人的呀。学校交作业,给老师就行。又不要给别人。我们内部的邮件,谁给我,我回给谁,我要布置任务,直接给梦瑶就行了。哪里需要给很多人?”
我一阵无语,弱弱地问道,“这个……你知道邮箱软件有个功能叫回复全部么?”
“啊?还有这种功能?”
秦莉显得很诧异。
我赶忙道,“这不重要……重要的是,你这封邮件讲的事情,你需要让多少人知道。或者你觉得多少人有必要知道这件事,你就把这些人全带上。原则是,看不看是你的事情。但不就是我的问题。以后如果碰到扯皮的情况,我就能翻出邮件记录,告诉对方,我过邮件给你。你自己没当回事,那责任就不在我。”
我接着说道,“对于这个修改意见,我的建议是,你们内部,你觉得跟这件事有关系的人,你都带上,我这里的话,你要为我省点事,你就把孙杰邮件里带到的,我们公司的人都带上。如果你嫌麻烦,那就直接给我。我转给他们,也一样。”
说完这些,我有些哭笑不得的调侃道,“其实我上面说的这些,是站在打工仔的角度考虑的。而你作为老板……其实怎么做都行,没人敢说什么。”
秦莉颇有不满地答道,“我都说了你不许嘲笑我。我这不是第一次跟乙方合作,有些事情不懂,跟你虚心求教么?”
我考虑了一下回答道,“那你觉得我现在应该是什么反应比较合适?受宠若惊?还是惴惴不安?”
秦莉疑惑,“你为什么要惴惴不安?”
我不假思索,“因为我怕教你太多,我没了神秘感之后,你就对我没兴趣了。”
秦莉不屑道“切,本来我对你也没什么兴趣。”
我故作不悦“把我请你吃的饭给我吐出来。”
秦莉嗤笑“行啊,只要你不怕被天打雷劈。”
“我让你吐出来,又不是让你给我钱,我为什么要被天打雷劈?”
“你确定?”