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第20章（第2页）

出资80。后来为了调和公司股东的反对，改为公司40，古芝蓝个人40。

而实际上，研究院的投入主要以设备使用费折扣、人力投入等这样的形式出现，对外支出的庞大费用几乎全从古芝蓝这边出。

即使在爸爸的帮助下，部分费用得到优惠或暂缓支付，如果没有阶段性的进展，以目前的资金流看来，大概也就能撑一年而已。

一年，远远不够！

项目的核心人员8个，第一负责人林叔叔，第二负责人何荷允，第三负责人司一冉。从这个层面来说，可算得上是个非常年轻的团队，除了林叔叔，就没有能拿得出手的专家牵头——毕竟没多少人看好古芝蓝设定的目标。

这8个人从立项开始就围绕项目马不停蹄地抢时间。是古芝蓝逼着他们快的，烧钱的事情经不起磨蹭。哪怕那些研究员一再诟病她是个只想逐利的商人，她也觉得没问题——商人不逐利才有问题。

立了项的事情也不算非常秘密，总会有人知道。这大半年来，时不时会有人来打听，也会有人建议不要再拖了，赶紧进行解剖和其他研究。

然而，古芝蓝都拒绝了，“方秀计划”

的目标是完整解冻，很大胆也很贪心的目标。有野心的人就应该贪心点，目光放长远点，才大半年而已，都说了赌一把，就别轻易放弃。

赌输了，大不了破产从头来过，也不是输不起；赢了，则能成功占领技术蓝海，抢占先机。

——值得一搏！

古芝蓝平息自己动摇的情绪，重新回到眼前的工作上来。

作者有话说：

回归填坑的修改！

修改为20版本，进行了很大改动，哈哈哈哈！

你知道吗？(20）

因着“方秀计划”

，古芝蓝与研究院形成了密切的合作关系，当然也包括了项目组里的成员，以及成员里的何荷允。这才是古芝蓝暗藏的私心。

但前提是，她得主动去研究院亲自跟进，否则能每周见到的，也只有负责汇报的司一冉而已。

不是没有指名要何荷允负责沟通汇报，只是那家伙一心钻进研究里，随手搪塞了司一冉来顶替。一来二去，林叔叔就把每周沟通的流程固定下来，指派给司一冉负责，也不好再说什么。

非常，不爽！不是第一次了，是好几次！两次毕业典礼都是这样，还有中学的时候！明明约的是她，到时候就会有这样那样的无聊理由放鸽子，放鸽子就算了，还派司一冉来走过场。

谁敢放她古芝蓝的鸽子？没有！只有何荷允敢！这种又被动、又失控的感觉，真让人不甘心。

还有那个司一冉也是傻，明知道会被骂被嫌弃，还参合这种吃力不讨好的角色，到底图什么？不，也许那种少根筋的书呆子根本没意识到，自己担任了不讨好的角色。

···

总之于公于私，古芝蓝都要去研究院开会，有时是研讨会，有时是进度报告，哪怕前一天晚上的饭局喝了过多的酒而有点头痛，她也一定会出席。

“呃，报告第22号……”

司一冉推推鼻梁上的眼镜，打开投影，向会议室里的十个人作着报告。

司一冉平时会念念叨叨说个不停，尤其在说到学术问题时更甚。但是，在人前滔滔不绝可不在她的兴趣范围。这点从她日常沟通和提交的报告上都能轻易看出来。