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第75章 代所长设局整顿歪风石教授借机痛斥小人（第2页）

代所长看了一眼卢工、张工，问：“你们怎么样？十天能不能把设计搞出来？”

卢工他们连连摆手，“不可能、不可能！”

“什么不可能？”

代所长追问道，“是时间不够吗？你们需要几天？我去跟甲方协商！”

卢工他们面面相觑，都不好意思先开口，石教授早就看出来了，又“哼”

了一声，“怕是你们也设计不出来吧？”

卢工他们也都低下了头，可不是嘛，中试和工业化试验的工艺设计、设备设计都是倪栋一个人完成的，他们只是核算了一下、绘制了图纸，现在让他们再去设计，那无论如何是搞不出来的！

代所长急了，手指敲着桌子责问道：“课题组排名的时候你们争先恐后，好像都忘了还有一个人！奖金分配的时候你们自夸邀功，给人家一个零头都嫌多！怎么了？轮到你们自己干了，本事去哪儿了？能耐去哪儿了？”

代所长这么说是事出有因，宏光化肥公司项目结算，所里结余了几十万，按惯例是要拿出一部分奖励课题组，结果上报的分配方案里，贡献最大的倪栋只能拿到8%，其余的都归另外四人，代所长一看卢工递交的分配方案就气懵了，他压住怒火询问理由，卢工的回答竟然是组里的同志认为倪栋家里不缺钱，再说他已经离开所里了！

这个所谓的“不缺钱”

是影射他有个腐败的岳父，估计没少把赃款给他女儿、女婿！代所长气的直咬牙，当时忍住没有作，就等今天了！

“你们扪心自问，这个课题是谁提出的？你们做了什么？小倪做了什么？”

代所长大声说道，“能力强的被嫉妒，贡献大的被排挤，轮到你们了，只会说‘不可能’！”

卢工、张工等都没想到代所长的炮口对准了他们，句句打脸、字字诛心，一个个垂头丧气，汗流浃背。

“化工所什么时候成了这个样子？追名逐利、毫无廉耻！你们还要不要读书人的脸面！”

代所长越说越激动，拍案而起、怒目而视，与会的都吓得大气不敢出。

“好了，别再说了！”

苏教授怕代所长气昏了，赶紧打住，环顾一周，吓得那几个都不敢抬头。

苏教授失望的摇摇头，叹了口气对代所长说：“这个事情你全权处理吧。”

说完甩袖子走了。

这时，代所长的手机响了，他一看赶忙接通，“马校长，您有什么指示？”

一听是马校长的电话，李工他们彻底慌了神，看来是在劫难逃了！

代所长听着手机，一会儿“嗯、嗯”

，一会儿“是、是”

，显然是在接受指示，代所长终于说了句“好，我一定遵照您的指示办！”

代所长挂了电话，然后狠狠的扫视了那几个人，“校长问我能不能履行合同？知不知道违约的后果？”

会议室里鸦雀无声，所有人都知道什么后果，不仅要赔偿甲方损失，还会因此丢掉后续的、几个同类厂家的改造合同，马校长为此已经做了很多工作，岂不是前功尽弃？

“你们说，怎么处理？”

代所长厉声问道。

李工哆哆嗦嗦站了起来，“我工作不力，给所里造成巨大损失，情愿接受处罚。”

另外几个也都站起来，你一句我一句说的都是同样的话。

代所长严厉的说：“这是化工所成立以来最严重的一次事故，不严肃处理无法向全体职工交代，更无法向学校交代，你们项目组的成员要接受教训、虚心改正，从最基本的工作做起，用实际行动挽回你们自己的形象和声誉，三天后你们将分配到其他项目组，也去体会一下工程技术人员的苦辛，李工、梅工承担的行政职务一律免去，项目组成员职称三年内不做调整，工资下浮一档，年终奖金全部扣除。”

工资下浮一档的意思就是说高工拿副高的工资、副高拿中级的工资，而中级只能拿助工的工资，个人收入上损失不小，比起开除、处理还不算太重，那几个也无话可说，呆呆的坐下。

代所长转头盯着卢工，“卢工，你们组还要继续承担这个项目，说吧，准备怎么干？”