他别过头去,耳垂因为窘迫而泛红。
两人沉默片刻。
关晞说:“放轻松,别紧张。我是来帮你的,我们是朋友。”
放轻松?
是谁率先挑起争执?现在又是谁风淡云轻?
关晞掌握着主导权,而郁贲习惯了强势——于是他心中满是铺天盖地的羞愤和恼火。
他当然不喜欢她。
一点也不。
“什么叫你帮我,这是我们共同的kpi——”
郁贲不服气地反击。
“君子怡和你,对我的考核权各占50%。如今项目预判了地方政策并做出及时的调整,利用信息差打造品牌标杆,这个业绩属于谁比较好呢——我直白地说吧,今天的会面成果由君子怡去汇报还是你去汇报?”
起初,郁贲和君子怡谁都不想要关晞这个人头,所以干脆把关晞的考核拆成一边一半。
结果现在犯难的是他们,不是关晞。
郁贲再次语塞。
车里的两个人都心知肚明,所谓“汇报工作”
,就是职场邀功刷脸的艺术。
裁员当头,长乐坊真的需要一个漂亮的理由,来和施远协商降低裁员人数。君子怡那边自然也不例外。
郁贲深深地看了关晞一眼:“我以为你会站在项目这一边。”
关晞说:“项目并不器重我,你打感情牌没用。君子怡是我的部门直管领导,占我考核的50%,你是项目直管领导,也占我个人考核50%。两边同样重要。”
她亮出手机,上面赫然是君子怡的联系方式。
言外之意是,如果你想争取我,打算用什么来交换?
郁贲冷笑一声:“我的项目,从来都是盈利的。好的时候,项目奖能让你在越城付首付。君子怡?她根本不扛营收,你听她的,那你就只能拿平均奖,3万块?够你买身衣服吗?”
关晞也冷笑一声:“哦?只有业务线赚的钱叫钱,职能线帮忙避免的损失就不叫钱了?你看不出我在示好?我先询问项目的意见,而不是总部的意见,就已经是示好了。”
郁贲绷紧面孔,锐利的目光盯着关晞,关晞眼睛很亮,也盯着郁贲,毫不避让。
两个人在狭窄的车里对视,小小的空间剑拔弩张。
半晌后。
“OK。”
强势的郁贲终于率先垂下眼。
他把视线落在关晞的手上,“关晞,我需要你。我请求你加入长乐坊项目团队。你有什么需求,我会尽量满足。”
关晞答应过君子怡,在10天之内解决项目对她本人的意见。
她解决了。
她收起手机:“我要组建团队,手下需要至少一个助理。”
郁贲说:“我会想办法,但当下的裁员形式你也知道——不会太快,但半年内保证给你提供至少一个,你觉得可以吗?”
关晞摇头:“不可以。我换一个要求:我要在最短时间内了解长乐坊核心业务架构。”
郁贲颔首:“可以。项目相关材料全部整合在项目秘书处,你找她要。”
关晞直视他:“我要上会。”
郁贲皱眉:“上会的都是工程问题,你做公关的,有上会必要?纯纯浪费时间。”
关晞说:“因为我需要在会上听你的工作思路,你水平更高。”
这他妈是什么从怼人到恭维的神转折?
郁贲气笑了,转开眼,语气生硬:“……哦?”
怼人直白,恭维人也这么直白。
她以为她总能掌控节奏?
她以为他吃这套?