确实存在劳动关系,确实没有及时签订劳动合同,说来说去好像也没有什么辩驳的余地。
小张似乎没料到江菀柔是这样一副毫无斗志的摆烂状态,时不时地就觑她几眼。
“当事人是否需要追加新的证据?”
质证环节通常也是将已经提交的证据再梳理一遍,小案子都很少有追加。
“没有。”
小张摇了摇头。
“被申请人呢?”
“有。”
江菀柔蓦地从座位上站了起来,将一份新补充的材料交给了仲裁员。
仲裁员默默地看了一分钟,将内容浏览完毕之后,朝前面的书记员小姑娘道,“被申请人追加一份证据,申请人的劳动仲裁记录。再帮我复印两份,给申请人一份,我们也留一份。”
“申请人,”
上面的仲裁员朝着小张,“你来看一下这份记录是否属实。”
小张从书记员手里接过了记录,对着右下角盖着劳动仲裁委员会印章的记录,张着嘴却发不出声音。
要是他承认,那就是顺了江菀柔的意。要是不承认,那就等于当面打了给这份材料盖章的劳动仲裁委员会的脸。
这可如何是好?小张抱着手臂摇头晃脑了好一会儿,直到仲裁员打断了他,“申请人?”
他才不甘心地从牙缝里憋出了几个字,“属实。”
“本仲裁庭最后确认,申请人是否接受本庭调解?”
按照法定流程,仲裁员先行向申请人进行最终确认。
“不接受!”
小张一边说一边在桌子上狠狠地拍了一把,但当他的目光落在新加的那份证据上时,又犹豫了一下,“接受也是要看条件的。”
调解虽然能促成纠纷的早日解决,但相应地在数额上也会缩水。
仲裁员习以为常,一边慢条斯理地重复着“当事人请保持冷静”
,一边公事公办地控制流程。
“被申请人是否接受调解?”
仲裁员转头继续询问江菀柔。
“不好意思,如果对方不接受,我这边单独接受是不是就没可能了?”
“申请人,你到底怎么个说法?不接受还是接受?”
仲裁员最后向模棱两可的小张确认。
“能拿到百分之八十吗?”
他的声音弱了下来。
“五十,多一分都不行。”
江菀柔沉稳而有力地回答,“实在不行也没关系,我们以后还可以在派出所再见面。”
小张狠狠地咬了咬牙,“先调解吧。”
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