“谢谢叶总,我们一定会努力的。”
他们齐声回答。
随着德云社的不断发展,我们也面临着一些管理上的问题。
在一次会议上,我严肃地说:“最近有些分社的管理有些混乱,我们必须要加强管理。”
郭德纲也皱起了眉头:“是啊,这是个大问题。”
“我觉得我们可以制定更完善的管理制度,明确每个人的职责。”
我提议道。
“嗯,这个办法可行。”
郭德纲表示同意。
于是,我们花费了大量的时间和精力制定了一套详细的管理制度。
“以后大家都要按照这个制度来执行,不能有任何马虎。”
我在会议上强调。
“明白,叶总。”
大家齐声回答。
在加强管理的同时,我也不忘关注演员们的生活和情绪。
一天,我在后台遇到了一位演员,他看起来有些疲惫和沮丧。
“怎么了?是不是最近太累了?”
我关心地问。
他苦笑了一下:“叶总,最近压力有点大。”
“别太给自己压力,要注意休息和调整心态。”
我安慰道。
“谢谢叶总关心。”
他感激地说。
为了缓解大家的压力,我决定组织一次团建活动。
“大家听好了,这个周末我们去郊外团建,放松一下。”
我宣布道。
“哇,太好了!”
大家都兴奋地欢呼起来。
在团建活动中,大家尽情地玩耍和交流,气氛非常融洽。
“叶总,这次团建真的太棒了!”
一位演员笑着说。
“哈哈,大家开心就好。”
我笑着回答。
然而,就在德云社发展得越来越好的时候,一场突如其来的危机降临了。
有一个竞争对手开始恶意抹黑德云社,在网上发布了一些不实的负面消息。
“叶总,这可怎么办啊?”
小李焦急地说。
“别慌,我们先调查清楚事情的真相。”
我冷静地说。
经过一番调查,我们发现这些负面消息都是竞争对手编造的。
“哼,他们太卑鄙了。”
我愤怒地说。