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第10节(第2页)

陈橘白到冰箱拿水,单手拧开喝了两口,淡淡勾起唇角,“你多想了。”

“还有,江振东,我们不至于搞职场歧视来节约成本,你今天的行为换来的是公司口碑的崩塌,是首先在公司内部带头歧视,营造不健康的工作环境。”

虽然不再严厉,但字字致命,江振东额头疯狂冒汗,“是的陈总。”

“明天到我办公室来,这个月绩效取消,通知她参加三面,今天我和你通话的事保密。”

“是。”

交代好后续工作,电话挂断,陈橘白在窗前站了会,迟疑再三,没有联系宋唯。

她是否还要参加面试,是否通过面试,是否接受这份工作,都看她自己。

。。。。。。

宋唯没想到会再接到光年科技HR的电话,他们让她参加终面。

电话里谭冰反复让她确认周五是否可以参加面试,宋唯懵但脑子还清醒,“你们江总监通过了我的面试?”

“是的。”

谭冰也觉得奇怪,明明当天面试结束后说不要,怎么突然改主意?

不过改主意也好,她做人事,自己同样经历过类似事情,更能感同身受。而且宋唯有能力,比她们通过猎头找的人不知好多少,要是错过实在可惜。

眼下不免多说两句,“宋小姐,江总监的话你不必放在心上,主要是产品部现在人手紧缺,他顾虑比较多,我们公司不是你以为的那样,你可以和清翡多了解一下。”

“好,那我晚点答复你,谢谢。”

她犹豫了。

意料之外。

她有断断续续在看其他公司的招聘,有比光年科技大的公司,也有比光年科技开的工资高的公司,但可能受祝清翡影响,她对光年科技有了层滤镜,很看中它的市场前景。

可又实在纠结,江振东给她的印象太不好了。

她出去面试这事杨迎秋还不知道,不能跟她说,说了只会招来无穷无尽的考编道理输出。

也没问祝清翡,她现在的意见没有参考价值。

想了一晚上,宋唯决定接受周五的面试邀约。

她以前没做好规划,想着走一步是一步,导致最后被裁,但现在不行,她必须考虑得更加长远。

AR、VR是南安市重点支持产业,亦是国内目前重点投资行业,光年科技又冉冉升起,前途不可限量。

所以她没有拒绝的理由,如果要留在南安,VR类公司是首选,而光年科技更是首选中的首选。

至于其他的,她给自己一个月的试错期,如果领导同事与环境都不适应,那就及时止损。

第三轮面试比想象中轻松,面试她的是一个副总,四十上下,态度好,挺专业,就是有点啰嗦。。。。。。

就她的工作经验交流完后他讲了十分钟光年科技的历史和未来,十分钟介绍他们各种各样牛逼的项目,后十分钟给她画饼,言辞激昂,听得宋唯一愣一愣。

最后甚至直接给出面试结果,欢迎她的加入,周一早上可以去办入职。

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