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第90章（第1页）

“你们要是一起进一个能用脸征服世界的情绪场……想想就美。期待你们回来后给我们展示你们在那情绪场中活动的画面。”

颜值顶尖的几位：“莫强求，否则负司指不定要把我们弄到颠倒颜值评价的情绪场里，让我们在那里成为丑陋、被歧视的对象。”

负司：“嗯哼，说不定我真会哟。毕竟我的老本行是刺激负面情绪出现，才不乐意看你们老是顺顺利利。”

员工们：“呸。垃圾老板。”

邢异：“其实负司对待员工们的方式真可以称得上温和。”

邢异：“以售卖记录片段来说，负司自己难道不能卖吗？它完全可以打着‘值得学习的优秀表现’‘不要重复犯的错误’等理由，把员工们在情绪场中的高光或犯傻时刻放出来，自己收其他员工们看到那些片段时产生的情绪能量。”

邢异：“甚至负司可以直接在合同里加一条‘员工在情绪场内的工作记录负司有权任意使用’。但负司没有那么做。负司让员工们以相对固定的价格把其各自的表现记录买走，然后任由员工们拿那些记录赚或多或少的能量。”

邢异：“虽然说完整记录的购买价格有点高，一般员工买下后无法靠节选售卖赚回成本，但确定自己赚不回本的员工可以不买，而愿意买的员工，要么有其他更有效率的赚能量方式，不差这点能量，要么和你一样，通过拆解、售卖能赚到比购买记录更多的能量。”

邢异：“总之，负司把一件它本可以轻松垄断的事情，放任成了员工们自由选择做不做的生活方式。”

邢异：“负司认真想赚的好像只有员工们在与负司签了合作契约的正经情绪场里造出来的那部分能量，其他能量出现了负司会收下，但负司不会刻意制造相关产能机会。”

小绒毛：因为负司觉得它自己只能完美维持好一类产能途径，如果增加途径，它可能会崩掉？也许这也是负司从它那些已完蛋的前同类身上学到的经验之一？

邢异：“是一个有点任性，但并不贪婪的老板。”

小绒毛啪啪地甩尾巴，对邢异说：你太夸奖负司的话，我会以为你想养它当宠物哦。

邢异：“其实也不是不可以，但不是我养，而是我们养。让负司成为需要向你讨吃食的宠物。”

小绒毛：好像也不错的样子？

小绒毛毫不掩饰地便去询问负司愿不愿意当猫的宠物。

负司：“脸真大。暗地里偷偷想着囚禁我、把我当宠物或者奴仆的员工层出不穷，你是第一个在菜鸟阶段就敢直接问到我面前来的。”

小绒毛：“反正问了你也不会扣我能量。”

负司：“看来我果然是太善良了。”

小绒毛给负司念邢异提供的夸奖稿。

负司冷漠：“当面给我吹彩虹屁的员工也层出不穷，你的语言能力根本排不上号。等哪天你的作品能登上文字类原创作品的排行榜之后再来挑战这个难题吧。”

小绒毛：“木柔当面大段夸过你吗？”

负司：“有实力的人不用拍马屁。”