什么时候用,就什么时候用。
什么时候不想用了,就不用了。
什么时候想杀掉,就什么时候杀掉。
谭俊一开始对这些人采取了礼让和安抚的策略,并以高额奖金来维持他们的忠诚度。
然而,他渐渐发现这些人的贪婪本性无法满足。
他们既不愿意全力支持谭俊,却又企图从他这里分一杯羹。
谭俊深知,这些人真正支持的对象是倪小恬,这使得他感到被背叛。
更糟糕的是,这些人竟然毫不掩饰地在公司大会上公然与谭俊对抗,让他颜面扫地。
这种情况让谭俊决心对公司进行一次全面的人事改革,淘汰一部分员工,提拔一批员工。
如果他不能果断行动,他作为公司掌门人的影响力将日益削弱。
为了彻底掌控"精诚集团",谭俊明白必须对公司进行彻底的洗牌。
过去,他或许还有些顾虑,但现在,形势迫使他不得不采取行动。
谭俊点点头道,“静怡,你拟个通知,明天下午三点召开高管会议,议题就是讨论人事制度改革。”
“阿俊,这个会议非开不可吗?上次。。。。。。!”
“我知道,但这次不一样,一定要开,而且一定要通过。”
谭俊严肃的说道。
刘静怡见谭俊这么说,心中觉得他应该有了把握。
上次的高管会议,同样讨论公司人事制度改革。
谭俊以为没有问题。
因为开会之前他倪总的人打了招呼。
而且是亲自拜访。
但最后投票的时候,得票率一半都没有到。
谭俊本想强制通过。
也是没有问题的。
但是他想了想,如果强制通过,那等于跟倪总的那些人直接对立了。
而且对自己的名声不好。
谭俊对自己的名声比生命都看得重。
他目前还不想这样。
于是就对大家好,待修改大家的意见后,下次继续会上讨论。
他们提的意见,谭俊自然不能同意。
要是真的同意了,那还叫什么改革。
对于一些不疼不痒的问题做了修改,算是给他们一个面子。
“知道了,阿俊,通知我马上去拟。”
刘静怡说道。
谭俊深呼一口气,他突然说道,“不用等明天了,就现在,半个小时之后开会。”
刘静怡听到这话不禁愣了一下,心想现在都已经七点多了,还能把人叫齐吗?
她说出了自己心中的疑问。