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第35章 答辩（第2页）

大东：“谢谢姐姐。”

李清文：“叫文总监。”

大东：“好的，文总监您喜欢吃什么水果？”

李清文：“苹果。”

大东：“收到！”

给人机会就是给人希望。

带了这么多年实习生，李清文心中却清楚哪些人最终能留下，哪些人又会被淘汰。

她并非火眼金睛，这种看人的本事也是这几年在华宇历练出来的，有时候因为太清醒，反而让她唏嘘这世道的不公。

明明有些人根基就是差一点，可偏偏就是更主动，更会说话、更热爱打交道，而有的实习生明明根基好一些，可就是腼腆，就是慢热，就是不敢主动跟他们打招呼。

性格决定成败并不假，但在银行里性格还不是主要因素，最终哪些孩子能留下，家庭背景才是最主要的。

眼看到了下班时间，周永安突然来到人力资源部。

优雅的体态，帅气的外表，魅力四射，他的出现又引起一片不大不小的轰动。

玥玥、大宾和姚倩等众多人力资源组和后勤部的小年轻，已经旁若无人地把视线聚焦在周永安的身上。

周永安走到总监室门口，抬手敲了敲。

还没等里头应声，他推开门：“听说文总监想看我的汇报，现在来一号会议室。”

答辩。

一个试用期员工能不能留下来的最后一个机会。

周永安撂下话，无视周遭热枕的视线，身姿笔挺地抬步离开。

他大概不知道，哪怕自己慷慨地在玥玥身上停留一秒钟，玥玥在辛苦工作一天之后，晚上回家睡觉也能做个美梦。

不一会儿，李清文来到一号会议室。

会议室内的正方形显示屏上已经放映出一份汇报ppt，署名汇报人周永安。

李清文坐下半晌才知道，周永安刚才只叫了她一人。

“什么意思？”

要是敷衍塞责，她干脆也不要听。

周永安手里端着咖啡，漫不经心地站在桌前方：“不明白吗，你要赶我走，我现在给你述职啊。”

述职汇报通常要叫上直属领导，周永安的直属领导是周锡祥。

李清文：“去请周总过来，他得在场。”

周永安：“这点事儿就别耽误周总的时间了。你看是自己看，还是我讲？”

周锡祥对于周永安是留是走早已表态，李清文看着面前的男人，思忖片刻。