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生死场续4（第1页）

痛苦至极。两天了，妻还是昏迷。成来到主任室，诚惶诚恐，汗往下滴，抖抖地说：“我爱人一直昏迷……”

主任不理，边走边关门，成走在走廊边上，结结巴巴几次询问乞求，主任用眼睛余光看他，径自工作去了。

隔着玻璃，医生们坐在计算机前敲着字。成被人撵了出去。

“公家”

的医生，与众不同，平庸的有公共开支养着，悠闲地发着牢骚；有名的，大伙得求着，不是随便哪个病人能看得上。用着公共的投入，还不断获得公共的“资助”

，由公家遮挡着难题，自己挣着稳定的“收入”

——而且不断增长。他们有“尊严”

地活着。

在私营医院，即使有高的收入，没有这么高的“尊严”

生活，高超的医术要为院方尽心工作，为患者全力服务。私营医者为“上帝”

工作，公立医生自己是上帝。公立医院的医生，公家给的工资不是报酬，那是应得的福利待遇。干活儿当然要有报酬——额外的报酬。

公立医院像个衙门，越大的衙门越有身份。国家编制的稳定和大医院的优越条件，吸引着人才，技术力量集结，民众对公立医院特有的信任，是私立的无法与之相提并论。

可是，公立不为公。俗话说，人不为己天地不容。公共体系打造不公：集中公共资金建重点，还有更重点，形成金字塔。高处不是寒，是热。高者，少也。医疗体系规模再庞大，还是资源不足，好资源总是稀缺，缺“优质资源”

。在塔式结构中，山上、山下处于不同地理位置，等级分化，固化，医院没有竞争，患者没有选择，只有求。我国许多事情是人为制造差别，制造着尊严和没有尊严。教育也是如此。就业也是如此。

按理，医疗格局分布，只有人口、患病率与医疗服务及地域范围匹配，没有其他；公立医院，是公共服务，只应有体系，不应有等级，更不应在患病的人中分出贵贱。病人还有什么高贵的病人和卑微不幸的病人？这哪是人道？医界还有救死扶伤的意义吗！用金钱来平衡，是经济；用特权来获取，是政治。

每天，成呆在两个病区过道，他害怕离开片刻发生情况不能及时签字耽误处置。这里聚着和他一样的家属，大家交流情况，愁眉不展，偶尔听到某人家属好消息让大伙儿羡慕不已。

没事儿成想自己的事，慨叹自己命不济，想手术前的奔波忧思恐惧，几个月的预约，等待，办理……

想起手术前的谈话，“做不做？”

痛苦的抉择，惊恐的犹豫。不如当初放弃。以前医生总是说可以治，应该手术，临了却说有风险，让考虑。回想一段段情节，回味一次次问话，风险是有，但是否有别的意思呢？

“同是天涯沦落人”

的一位大姐问：“给了吗？”

成问：“什么？”

她搓搓手指，拇指擦点食指和中指。

“人没要。”

“少了！”

“给两千。”

“得五个！其他的人还得另给！”

成联想几次见到人家脸不好看话不搭理，事联系起来，恐怕不是巧合吧？

名医，也许当初并不势力，但时间造化，渐渐地，他需要与其身份名声相称相配的身价与回报。

成听妻说过曾单独见了主任。妻给了钱，主任没要。成问给了多少，两千，成觉得不少，当时成觉得大医院规范，不兴这些。或者以为主任不缺钱，图名。现在看来是钱少。

一位业内人士称，多年媳妇熬成婆不易，好时光不多。手术活，尤其是显微手术，上了年纪根本做不了。

多年投资投入，到了收获的季节哪能空耗。大城市房价格高哇，工资够干啥？大家都吃这口儿。如果你没有表示那就是不敬，让人家心中不爽。

他并不会存心往坏里弄，只是他收了钱后，就有了一份责任。

天天呆在一起，大家彼此同情。原来同病房的一位家属悄悄说，她看见手术那天，主任在病房；如果去做手术的话，也没做多少时间。

主任高傲，因为水平高，知名度高，人人求，求的人多，笑脸多，巴结的人聚在眼前，养成了他的“铮铮”

傲气，不苟言笑，庄严肃杀。据说先前也不这样，即使从今天判断，也还遗留些痕迹，如地质学考古，可以找到几件化石，或者，生物学发现活化石，看到还活着的古老珍稀物种。例如，主任见到一个特熟的彼此可以“尔汝”

的“壮士”

，开玩笑，拍后背，握手臂；当见到某上级，满脸微笑，殷勤陪同，领导不苟言笑，他亦步亦趋。

“我看见了，他上厕所，解开裤子……”

一个男家属透露“绝密”

信息，“他掏出那东西……”

看来人们平时对他像神一般的敬畏在经历一些事情之后从高峰跌落到谷底，流露一些情绪，不屑与揶揄。高人让人景仰，是因为有些神秘；仙人被人看透，是因为他混迹尘世。

有一个小大夫，刚刚毕业。这么小的年纪，就能在“大师”

的身旁，幸运跟着喝点汤，实属不易。分到这个医院，又到这个病区，在高人身边，当然得有什么关系，不是一般人。但是，年纪轻，没资历，上台少，只能打个下手，干些杂活，得慢慢增长阅历。和大师在一起，偶尔得点儿赠与，如小毛孩开荤，尝到滋味，常想常思，忍耐不住。如果不给享受一下待遇是很不舒服的。