李总一看陈知夏不成?气?候,又瞄向李莹:“李经理,你是做人事的?,人力成?本这块你怎么看?”
李莹左顾右看,手使劲的?压了压笔记本掩盖心中的?紧张,哼哼咳嗽两声,才磨磨唧唧的?说:“嗯,嗯,李总,我是这么看的?哈,可以先进行销售考核,合适的?留下来,不合适的?进行劝退,这样也比较公平公正,具体考核评估的?方案,这个事可能就要麻烦一下销售部了。”
陈知夏暗暗乍舌,李莹早就看出了李总提她只是走个过程,刘明才是压轴戏,这锅甩得好,老板开心,自己也片叶不沾身。
李莹多?亏没进足球队,要不然世界金牌也是唾手可得。
借着李莹“出师有名”
,李总的?目光自然而然的?丢到刘明的?身上。
球到了刘明这里,刘明也只能被迫穿上球衣应对,思考中磨磨唧唧的?左手摸右手,右手摸左手。
刘明犹豫许久后,贼咪咪的?说:“嗨,这几个新人也很努力,我也努力在带了,但是因为刚毕业嘛,经验肯定是略有不足,但是,也是能出业绩的?,不过培养时间可能会很长?,这就要看公司的?财务预算目前允不允许了。”
刘明又成?功把皮球丢给了李总。
李总听完,淡定的?抽了口烟,偏头思考了好一会,随后问刘明:“这几天?再?加急培养一下能不能出单?”
刘明笑眯眯的?应对:“我尽量带,尽量让他们?出单。”
李总根本不吃刘明那一套,淡定的?抽一口烟,偏头看向财务李姐:“李会计,你来给他们?报一下账。”
李姐早早都准备了一叠资料搂在手里。
听到指令,李姐立马拿起资料一阵念:“办公支出、车费支出、人工支出,一个月的?费用接近5万元,这笔钱已?经足够养一家门店了。”
李姐顿了顿,看了眼刘明:“关键是投资门店是有产出的?,这销售部……”
李姐哼哼了两声,言下之意就是,这销售部是只出不进呀。
李总听完汇报,也算是拿到了批评的?筹码:“五万块,说多?不多?,说少吧也不少,李姐每天?大嗓门小嗓门的?喊着节约,一张纸也就省个几分,实属不容易。”
李总这话已?经摊牌摊得明明白白,刘明你小子看看,我们?天?天?节约都不够你一个人浪的?,全公司都给你霍霍光了。你小子要长?点心,给我把钱赚回来。
念到钱,刘明尴尬的?低下头,抓着笔在笔记本上涂了涂,掩盖不住脸上的?心虚。
李总也不想?给自己的?大将?难堪,点到为止,咳嗽两声:“这事就这样了,知夏,李莹,你们?就看一下刘明有什么需要帮忙的?,多?帮忙一下,嗯,没什么事就散会了。”
言下之意就是,我已?经说了大头话,剩下的?靠你们?去跟刘明协商解决掉了。
话音刚落,李总已?经迈着大长?腿离开,刘明知道自己做错了事,弓着身子,谦卑的?在后头追上:“李哥,我表妹上山采了一些天?然茶叶,我带过来了,一起尝尝呗。”
李总在气?头上,没吭声,刘明硬是追进了总经理办公室。
大伙接到李总指令,立马散伙去忙。
他们?得回去想?战略对付刘明,刘明的?销售部新人不开单,这事要是不推进,钱一直浪费着,市场也没有继续开发,收入也没有提升,各部门吃不了兜着走,更别想?什么年终奖了。
企业发展不好,最终大家都回去躺去,平时在公司玩玩可以,到了核心关于钱的?事上,肯定是要努力作为的?。
这种大事还轮不到陈知夏来扛。
陈知夏开完会,继续回工位学习看考勤和做考勤工资,提升自己的?培训技巧。
之后,刘明也带着新业务员进进出出,态度是变好了,但是数据在财务那,具体有什么成?效人家也不会向陈知夏一个基层汇报,她自然是一无所知,也不会去乱插手。
每天?在岗位上忙忙碌碌,一转眼就到了新员工入职第三十?天?。
陈知夏一如既往的忙碌认识工作,突然听到李莹招呼:“知夏,来一下。”
陈知夏去李莹办公室,看到李总和刘明也在,刚走进去就看到李明在里面?聊得唾沫星子乱飞。
刘明:“我已?经尽力的?带他们?了,明天?下班晚上要陪客户去吃夜宵,早上早早七八点点就来上班,然后给他们?各种培训,但是这帮小孩呢,就是不长?进,不管我怎么教,就是说的?时候都说懂懂懂,一带去见客户就各种社恐、拘谨、说不出来话……”
李总和李莹、陈知夏在一旁静静听着,刘明说的?不管对错,都没有人去反驳他,都心里有数,他就是说得天?花乱坠实际就是没有认真?带新人。
刘明是公司的?老员工,又是顶梁柱,只要不是把公司捅了个大窟窿,他就是明着不带,老板也只能无可奈何,只能慢慢劝说。
李总看了一眼李莹。
那个眼神意味深长?。
李莹即使不想?得罪人,到了这步也不能不淌水,只能叫好又不叫罪的?协商。
李莹:“有没有可能是带着的?方式出了问题,他们?可能太年轻了,无法领悟到你技巧的?高深,哈,刘经理。”
李莹也不敢挑问题,你挑一百个,刘明能回复一百零一个,辩论赢了没用,只要刘明不认真?带,说啥都没用。
刘明天?天?给你说嗯嗯嗯,就是不干,你又能咋样?
李莹的?立场就是好好说,看不能哄着让他刘明用心带一下,也算了了解李总的?那一个眼神。
刘明:“方式,我也就懂这些,要是李经理你有更好的?办法,你可以指导我一下。”