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他的學業還有一段時間門才能完成，這以後可怎麼辦啊。

安夏註冊好了紫金電腦公司，也沒找的辦公地點，全體人馬繼續在原地辦公。

很多公司也都是這麼操作的，一個公司里不同的項目組屬於不同的公司抬頭。

除了報銷和交五險一金的時候顯示的名字不一樣，別的完全一樣。

雖然只是名字變了，不過還是要跟他們說一聲。

以前牡丹廠開會，都由陳勇開個話頭，以各種文件、精神、宏觀層面做為切入點，慢慢說出重點。

安夏的主要工作是負責煽動情緒，或者叫調動情緒，或者是畫大餅。

據陳勇說，就算是畫大餅，也得是在一個偉光正的大場景下畫，這樣顯得可信度高一點。

這次沒有陳勇了，公司是安夏一個人的，負責跟員工們說清楚研究室的隸屬關係歸到公司的任務，也由安夏一個人負責。

坐在下面的舊研發室的人們被召集開會，他們心裡抱著一個想法：肯定是項目沒了，叫我們各回各家。

上面安夏還在從企業發展、國家關注、部委領導關懷聊著，剛剛說到領導對九廠的全自動設備研發高度關注。

所以派來了更有經驗的技術骨幹，下面就已經有女生低著頭，肩膀微微抖動。

安夏站在上面，看得真真的：「誒？？怎麼哭啦？」

坐在女生旁邊的盧家志嘆了口氣：「誰不難受呢。」

「啊？為什麼要難受啊？」

「我們一直跟著廠子這麼長時間門了，那些項目是我們看著一點一點成功的……」

這是……還想繼續做這個項目的意思？

安夏更是茫然：「可是後面的更換代需要大量的紡織工業的一線從業經驗，你們的經驗確實不足以支持後面的開發了。但是，你們的長處還可以在其他項目發揮啊，沒必要死抱著這一個項目。」

安夏真的覺得很奇怪，這又不像她之前的公司，一個項目上線了，盈利之後會有獎金。所以對於半道殺出來截道的人，那是恨之入骨。

這個廠里的自動化研發，是一個長期不斷推進的過程，可以說，算是個日常了，沒錢拿。

他們幹嘛這麼著急？

誰沒事跟項目有感情啊？？

學生們從安夏的話里則聽出了另一層意思：你們的長處，可以在其他地方發揚，你們走吧，再見。

見眾人情緒明顯都不對了，安夏決定拋棄陳勇的那套「本著xxxx的精神，為了進一步提高xxx」的套話，直接說。

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