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第16章 最佳途径（第1页）

苏一鸣和赵晨一起走向停车场，赵晨问苏一鸣：“老大，真是回公司？”

“对。汪倩说她猎到一个有饮片厂生产管理经验的人，今晚到公司碰一下。”

汪倩是公司的行政总监，同时管理行政部和人力资源部，她有着强大的挖人能力。

“干嘛约晚上？明天不行吗？我刚才好不容易有一点想去一下健身房的想法。”

赵晨颇有微词。

“本来约的是明天下午，刚才汪倩说对方明天临时有事要出差，我想今晚见一见。宜早不宜迟。”

“哦，这样。行，那回公司。不过老大，你一直在做这方面的工作，但今天在关芮面前，表现得滴水不漏。”

赵晨有些不解。

苏一鸣略作思忖：“这边的一些流程还没理清楚，在自己都没有十足把握的情况下，没必要太早给人家透底。万一有改变呢？希望越大，失望越大。”

“你就不怕别人捷足先登？你没有承诺，人家也可以和别人谈。她今天到会场就是广撒网的。当然，这也不能怪人家。就像谈恋爱，没有确定关系前，都是自由身。”

“这个项目，如果不把所有的环节都弄清楚，想明白，哪能盲目投啊。当然，她和别人谈是她的自由。在没有真正签订合同之前，双方都是自由的。我们要考虑投资回报及项目的可行性，多方考量。同样，她也可以和不同的投资人谈，谈一个最理想的价格和最佳的合作方式。其实今天也不是什么都没说，我就提了股权的事。她应该会和她父亲去沟通的。我觉得他父亲现在还在犹豫，到底是自己借钱展还是卖掉部分股权寻找投资人。他父亲肯定舍不得让出控股权，你不觉得其实这件事关芮比她父亲更上心吗？”

苏一鸣逐一分析。

“确实，别到时候我们做得轰轰烈烈，他那边又变卦。不过关芮上心，有可能因为她父亲把这个事全权委托给她了？毕竟她父亲待在厂里，她在这边更方便。”

“或许吧。但上次在厂里，我看关总态度很不明朗。”

两人很快回到公司，汪倩迎了上来：“苏总、赵总，卫明已经在会议室了。”

“好，带他来我办公室。”

苏一鸣并没有把这一次和卫明的见面当面试，他更想把对方当朋友，一起聊聊天，共同探讨。

卫明随汪倩来到苏一鸣的办公室。

在汪倩的简单介绍之后，大家坐在茶台旁边喝茶。

卫明简单介绍了一下自己的情况，38岁，毕业于中医药大学的他在生产企业有十多年的工作经验。他原来工作的厂子也是饮片厂，后来增加了食品生产线，目前是专门负责销售的副总。

苏一鸣一边泡茶，一边问卫明目前的工作情况，还有单位的情况，看似随意，实则问的都是他想知道的关键点。

卫明在现在的单位工作十多年了，经历了不少岗位，比如质管、采购、生产、销售，可以说厂里整体运营流程都很熟悉。他们聊得很随意，气氛也很轻松，看似说趣闻乐事，其实说的都是工作过往。

“卫哥，我听说你有动一动的想法？”

苏一鸣问卫明。

“是的。目前我们公司被一家上市公司收购，我目前面临两个选择，要么，去外省，上市公司总部那边，级别上能升一点，如果继续留在现在的厂里，就没有上升的空间。因为一把手肯定是由总部指派。外省太远了点，两千多公里，我老婆不想我去那么远的地方。两难。我今年38了，男人嘛，还是希望在事业上有所建树，能够充分挥自己的能力。”

卫明是个很实诚的人。

“如果一两百公里的地方，两小时车程的距离，能接受吗？”

苏一鸣问卫明。

“那还是没问题，就两个小时，两百公里和两千公里完全是两个概念。”

“明天出差去哪里？”

“总公司学习。唉，现在和以前不一样了，各种学习、审批流程，都比较繁琐，办事效率不高。不过也没办法，总公司下属几十家子公司，分布在全国各地，如果没有规范的管理流程，也不好管理。”