他主动对领导表态说:“离职这事是我冲动,当时太愤怒,无论如何不该不负责任耽误工作,给大家添麻烦。我会回来上班,等招聘到新员工交接了再走。”
“怎么?你意思是一定要走?”
“对。事到如今,因为赵彬低劣的行径导致我女朋友成为了全公司议论的焦点,这样的环境之下,我没办法把我的女朋友放心带进我的工作圈子里来。这一点对我个人而言非常重要。所以工作和她之间,我选她。”
“了解。”
“需要我今晚过来加班吗?”
“不用,你休息吧,明天按时来上班。”
“好。”
……
小程和赵彬这事在公司闹得很大,因此调查进度也提了速。
赵彬本来什么也不承认,只说和小程私人恩怨。但他粗心大意,公司配的工作手机短信箱里有一条两个月前的聊骚记录没删干净。
公司抓住这个理由辞退了他,就赔偿了一个月工资。同时也对小程作出了旷工扣工资以及通报批评惩处。
小程认错态度良好,义务帮部门同事加班两天。
大家对他的态度倒是一如既往地友善和气。
半个月后,技术部新招了个人,应该是预防小程离职的。
他原本想就此辞职,结果柚子很兴奋地问起他们公司年会会不会给好东西,看她那么期待,小程就暂且稳住了。
领导不说话,他也不走人,先这么耗着,给老婆蹭个年会礼物。
小程只要不加班就会接柚子,好几回在门口遇见柚子师父周华,两人都默契地装不认识。
这周五下班前,柚子被师父叫去谈话。
现在师父对柚子很客气,柚子相应的也对他很有礼貌。
师父让她坐,他问:“你男朋友做什么工作的?怎么老来接你,感觉不是很忙啊。”
柚子说:“运维。他们上班就是一阵阵,加班的时候也很恐怖的。”
“哦。”
师父点点头,他说:“是这样。你最近表现不错。我这有几个客户,你先试着接触一下看看意向。有什么事及时跟我沟通。”
柚子看了看客户资料,察觉这个任务分配得有点异常。
这俩都是大客户,公司想合作的是即将推出的重磅产品,重磅的意思就是要大客户重重吐口血。
柚子负责的都是小商户,没人投这个营销成本。
新产品有专门对接的团队,或者就是师父这种级别负责,轮不到她。
奇怪奇怪真奇怪,周五下班前突然冒出奇怪任务……还是先下班吧,万事别耽误下班。
隔天上午,客户通过了柚子的好友申请。
因为是周末,柚子不想太影响别人(自己)私人时间,于是她跟客户自报家门说明来意约工作详聊并祝周末愉快。
一位客户同样回复周末愉快。
另一位郭老板问她:“你是孙海团队的?”
孙海是部门里另一个师父,和柚子师父平级对手。
柚子回:“周华。”
郭老板说:“哦。那我跟孙海这边聊着呢。”
柚子心里大叫不好,被二组抢了客户,难道这就是师父让她想办法的原因?什么意思?要她撒娇去?
柚子顿时有点生气。