“6主任,不用引导。”
“啊?”
6主任胖胖的脑袋露出大大的不解。
为什么不用引导?
他们经常讲究的就是热引导。
尤其是对一些有利于自己的事物,要增加它在新闻中出现的频率。
这样可以最大限度的延长其热度。
6主任不认为自己的下属会不知道这种常识。
但是他们却还是说不用引导,这是什么情况?
只见小黄解释道:“6主任,我的意思是我们新闻就行,不用刻意去评论区说什么。”
为了引导整个评论区的方向,媒体经常会在评论区安排一些气氛组。
也就是大家经常吐槽的收了钱的评论。
实际上很可能就是媒体自己养的水军。
“最近孟宴臣和市消防签署了合作,您应该知道吧,这种带点官方性质的,让孟宴臣更火了。评论区根本不需要我们去干涉。”
更火了?
6主任现在十分庆幸自己当初的决定。
一本万利啊属于是!
但看着目前的势头,6主任心里又有了一些其他的心思。
如果能够抓住这波热度,甚至更上一层楼,那自己的职业生涯是不是也可以继续往上挪一挪呢?
他在主任的位置上已经足足坐了7年了,如果没有什么特别亮眼的成绩,他应该就止步于此了。
但现在,一个机会似乎落到了他的面前。
6主任站在原地低头沉思了起来。
怎么才能够把这波热度最大化呢?
想了一会,6主任双手一拍。
“对啊,我们可以再搞一次直播啊!”
小黄几人马上机警的说道:“什么直播?”
话语间几人往后退了腿。
现在可到了下班时间啊,今天的活也干完了,他们可不想加班!
6主任看向几个下属。
不对啊,怎么感觉他们离我有点远啊。
6主任往前走了两步。
小黄几人顺势往后退了几步。
6主任又走,他们又退。
6主任:。。。。。。
“你们干嘛啊,一个个的!”
小黄尴尬一笑,“那啥,领导,下班了。”
“下什么班,你们不是问有什么直播吗?再给孟宴臣搞个直播啊!”
小黄几人互相看了看,几乎是异口同声的说道: