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第62章（第2页）

，到现在看来，稳当的也就是这一日三顿饭了。

食堂大叔认识黎染，打招呼：“来啦？还是荷叶鸡？”

黎染笑着点头，这是食堂保留菜式，很受员工欢迎。

食堂大叔拿出一次性饭盒，用大夹子往饭盒里夹好鸡块，正打算递给她，突然有人冲过来，一把夺过饭盒，劈头盖脸地骂起来：“不要脸，看她年轻就给她夹得多！给我就盛这么一点，她的为什么就多这么些？你们看看，多好几块呢！真是死不要脸！”

那人穿着孕妇才穿的防护服，可看年纪显然已经远远超过生育年龄，蜡黄的脸没什么肉，皮肤耷拉下来，一边嘴里极尽所能地尖声骂着，一边把手里的饭盒给食堂其他人展示。

而在场其他人，全都嫌恶地皱着眉头，想要赶紧离她远一些。

前因后果

单位里在公开场合这样喧闹，可以算得上一件奇事，可所有人都见怪不怪，只是赶快离这人远一些。

这人是单位的老员工，在整个集团都有些名气。

黎染知道她的故事。

她毕业不久就来了单位，刚来时也是吃苦耐劳干劲十足，什么工作都冲在最前面，算是部门里的骨干分子，还曾经拿过单位的年度优秀员工称号。

后来不知怎么的，突然爆出了大新闻：她向集团举报，直属领导的工作流程不合规，涉嫌腐败。

当时小道消息满天飞，有人说是因为她跟直属领导有矛盾，有人说是中间插进来个关系户抢了她晋升的机会，也有关于男女关系的混乱传言，不一而足。反正最终的结果是没有实质性证据，举报无效，领导岿然不动。这事之后，她尝试往别的部门调动，但没有部门愿意接收，只能继续在原领导手底下工作。

这哪还能有她的好果子吃？

先是工作上挑刺，后来又边缘化，不给她安排任何工作，当然也没有晋升加薪，集体活动发邮件通知，绝不会单独通知到她，她来参加就参加，不来参加就当没这个人。

一开始还有同事同情她，私底下有些往来，时间久了也都迫于压力逐渐疏远。

这么些年下来，这位前辈还是每天按时打卡上班，可是行为逐渐变得古怪。

每天坐到办公位上就是看视频，声音放得老大；

办公室里的空调只能由她设定温度，别人一概不许碰；

每次领福利的时候，总是第一个冲去挑挑选选。发米发油还好，如果是发水果，她要挨个捏过，如果是发粽子咸鸭蛋，她要逐个比较大小，选出最大的一提；

每天都穿着孕妇才穿的防护服，只为了中午在食堂可以享受孕妇政策，打饭不排队；

稍有点不顺心，就当众破口大骂，根本不在乎别人怎么议论……

慢慢的，单位里没有人敢惹她，更没有人敢主动去搭理他，提起她来，都会摇摇头，说一声“那个怪怪的老女人”

。

黎染因为某项材料需要，曾经翻过人事档案，看过她刚入职时的照片，清纯的女孩子，扎着利落的马尾露出额头，眼睛里充满自信和希望的光，谁能想到，她如今会变成这幅样子？