但武胜利反而开口劝说两句,“李建设开除没问题,但开除张翠兰她们不?合适,这种起哄的人太?多?,只开除一两个又定不?下厂规。而且还有郭桃的那边的因素,开除张翠兰她们,那以前起哄她的人放过吗?”
“武叔,那你的想?法呢?”
林瑶虚心请教。
“开除不?合适,工资也不?可以罚,但可以扣他们的绩效。”
武胜利也不?卖关子,直接说道。
飞衡电子厂普通员工的工资构成是基本工资三十二块、全勤五块、绩效五块,一般来说都?会给员工满绩效,所?以飞衡电子厂员工的工资不?低。
五块绩效不?多?也不?少,但累积就多了。按照查出来每个人的行为,再来确实?扣几个月的绩效合适。
“张翠兰她们扣多久?”
林瑶继续问。
“六个月?”
武胜利试探性的回答。
“六个月那够,直接扣一年的。”
林彤直接说,“要是她们不?同意,直接让她们滚蛋。”
“按彤彤说的来办,所?有起哄的人都?扣两个月绩效。嘴巴最大、逼迫最多?的人扣一年,要是他们不?愿意,直接滚蛋。给他们机会不?珍惜,那我们飞衡再缺员工,也留不?起他们。”
林瑶拍板决定下来。
就这样林瑶、林彤、武胜利几个老板商量好,要是郭桃事?件属实?,李建设、汪三、汪三妹妹开除,张翠兰和刘英这两个起哄的关键人,罚一年的绩效,两个小组长管理不?严,同样也要被罚两个月的绩效。
回到会议室宣布这个结果后?,除了苗小凤喜笑颜开、拍手叫好以外?,其他几人如同霜打的茄子一样。李建设不?服气的嚷嚷着,“凭什?么?开除我?!我只是追求一个人而已!凭什?么?开除我!”
懒得多?费口舌跟李建设争辩,武胜利示意李建设组长处理好这件事?。本来张翠兰和刘英两个心里还有些不?情?愿,结果看到李建设的下场后?,赶紧收起自己的小心思。
不?就一年的绩效嘛,不?就六十块嘛,她们承受得起!虽然心在?滴血,两人但还是接受了这个处罚。
“你们这是在?欺负老实?人!”
李建设的声音在?会议室里回荡,但没有人理会他。很快李建设被两名组长强行架走了。
像李建设这样的人很恶心,但又没有犯法,从以前到现在?,乃至后?世,这种人都?是层出不?穷的。林瑶只能写文章来给遭受到影响的人出主?意,遇上这种人报警是用处不?大的。
一没伤害、二没威胁,这种私人纠纷警察只能调节。所?以能做的只有比他更无赖、更无耻,让他自知无趣放弃。
比如拒绝后?,那人还不?放弃的话,直接找家中长辈,警察一起一群人来找他。在?大庭广众之下,让家中长辈把两人之间的差距,当着众人的面说出来,明确再次拒绝他。
实?在?不?行花钱找个200来斤的彪形大汉,天天上下班都?跟着他,让他明白自己几斤几两。花点钱,总比把自己一辈子耽误在?这种人好多?了。