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第97章 新任副总裁（第1页）

余美溪心里清楚，目前她的情况，其实非常微妙。

位子暂时保住了。

不过，柳董事人在国外，余美溪是她派系里的“非核心人员”

。

而且，余美溪属于半路跳反，她的忠诚度还有待观察。

柳董事对她，只能用“以观后效”

来评价，谈不上有多亲近。

在柳董事的派系里，余美溪虽然已经提交“可靠的投名状”

，但她还没渡过“准自己人”

的考察期。

上面这还仅仅是派系问题，是水面以下的事情。

水面以上的事情更加难办。

按照职权汇报条线，余美溪所领导的人力部，向上已经没有直接领导。

吴皓的副总裁职位，已经悬空近半个月，他还在监视居住中。

往常，需要吴皓审批的事项，直接落到光头强那边，由他亲自审批。

贵为恒海“十三太保”

之一，堂堂的董事会成员，一方“诸侯”

，光头强却需要负责具体事务，真是“太亲民”

了。

这导致一个极其尴尬的场景，每一个业务流程oa都要过到光头强那边。

每一个重要的业务流程在起之前，余美溪都需要找个合适机会跟他沟通。

在派系上，她已经不是光头强的人，但是，在日常工作汇报时，她还需要跟这位“老领导”

打交道。

这别扭的感觉，犹如穿着丝袜的脚趾，在地面抠出来一个三室一厅。

不像其他“普通人”

，光头强这样的“高位阶”

不需要打卡上班。

下属如果有事汇报，一般都是跟着董事提前预约，还要配合董事们的时间。

这突出“十三太保”

的特殊待遇。

不过，这天余美溪遭遇到了“特殊待遇”

。

“小余！下午2点钟，有没有时间啊？”

“如果方便的话，来我办公室，有些事情，想找你聊聊。”

电话那头的光头强语气和缓，犹如春风拂面。

他“主动”

跟余美溪定时间。

之前，光头强对余美溪的印象就不错，说话态度就很温和。

但是，自从吴皓被拿下，他就没再给过余美溪好脸色看。

余美溪也坦然接受。