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第32章 三句话破局令三方都满意（第2页）

路过楚青云身边时。

他忽然用手拍了拍人的肩膀。

“你就是楚青云吧。”

“我听说过你。

来公司短短一周，拿下强盛集团、搞定赵修瑾得到鲲鹏会议名额。

年轻有为、十分优秀！”

领导夸赞。

如果是刚入职场的新人，要么谦虚到不知道说什么好，

只能干巴巴地回答，说没有、没有，您过奖了。

聪明点的，把功劳归到领导头上，开始回夸过去。

第二种大部分情况下没错。

但是！

李明瑞不是上面管着他领导啊！

双方还是对家！

当着部门二百多人的面，舔对头领导，跟当众投敌有什么区别？

又假又虚伪。

舔的太刻意又油腻，会让所有人不舒服！

回应的太敷衍，又肯定会得罪李明瑞。

这位虽不是他上面的直属领导，但也是老董事长看中的继承人，公司的二把手。

不爽了，想要整他一个小职员轻轻松松。

周承武更不会保他，反而求之不得。

现在楚青云是骑虎难下，怎么说也不是！

换做其他职场新人，遇到这种情况。

肯定是被夹在中间，慌张到不知道说什么好。

但是。

楚青云深谙人情世故之道，眨眼间就想到破解之法。

他站起来，态度不卑不亢，脸上始终挂着得体的笑容。

“李总过奖了，我能在短时间内连续拿下两个项目。

多亏了王经理的教导，以及部门老员工的帮助。

没有他们，我不可能这么做出好的业绩。”

这短短三句话。

夸了自已的顶头上司，以及部门老员工。

又对上李明瑞刚才开场白，照应新老携手共进的主题，相当于变相夸领导方针正确。

三方都顿感舒服！

尤其是部门内的其他员工。

其实他们根本就没有帮忙。

但是楚青云在领导面前。

没有将功劳全部归咎在自已身上，还能顾着他们分了点汤下来。

这比只顾着抢功的王成龙好太多了！

要是他成为部门领导。

不敢想象以后的日子过的有多好。

两两对比。