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第五百四十六章 实事求是（第2页）

“就像今天正在街上工作的这些工人同志，他们的利益，就处于保障体系的最底层，力度非常的薄弱！”

解说的时候，叶枫就拿着旁边那些已经停工，等待着叶枫处理结果的十几号农民工。

“这些同志都是农闲时刻进城务工的，特点是流动性大，技术方面来说非常薄弱！”

“你说人社部门严格追究劳动合同关系的话，那么固然对于他们的权利是一种保障，但同时也是一种制约！”

“因为他们大多数并不能固定在某一个工地，或者某一个工程队当中，而是这边干几天，那边干几天，甚至都是处于随时走人的状态！”

“可是如果人社部门严格要求工程队和他们签订劳动合同，那么在合同期限内，那么他们就失去了再到其他工程上干活的资格！”

“毕竟一旦成为工程队的工人，那么就得随时待命，工程队没有活，那么只能拿着一点微薄的基础工资，政府总不能强制要求人家给多少工资吧？这不符合市场展规律。”

“可是如果要是任由这种零散的模式展下去，这些同志的利益又无法保证，总不能干两三天的活，几百块钱的工资，却必须把仲裁、法院等部门都跑一趟，然后和工程队在那里长时间扯皮吧？”

听着叶枫从两面性的角度，来解释为什么这些农民工都得不到有效保障的原因，就连外行的记者都听得非常清楚，频频点头赞同。

“所以如何找到一个平衡点，在法律法规的保障和社会实际情况之间，找到一种有效机制，既保障了工人地利益，又不影响他们寻找工作的现状，这才是解决问题的最好办法！”

“如果政府只是简单粗暴的，出台一条工作必须拥有劳动合同的规定，我敢肯定，所有的工程队为了节省麻烦，肯定会拒绝这些零散的工人前来打短工！”

“看似好意的政策，结果却砸了人家的饭碗，这根本不是正确的解决方式！”

“毕竟要是换做我们站在工程队的角度，你觉得你是干脆直接培养一批工程队容易呢，还是不断地和这些零工的工人签订合同，以及应对非常大概率出现的各种情况划算？”

当着工程队负责人以及那些工人的面，叶枫没有丝毫偏袒，也没有丝毫隐瞒，直接没有丝毫避讳的说出很多内情。

“还有一点非常重要，那就是一些已经过了六十岁的进城务工人员，按照国家劳动法的规定，根本就没有签订劳动合同地资质，那么我们难道直接取消他们劳动的资格？”

“虽然我们的法律是为了保护那些年长者，但是如果放在建筑公司的角度，那么就认为这些人是负担，因为监督地严格，那么使用他们就触犯了法律！”

“但是事实上，谁敢否认这些年龄过六十岁地劳动者，为这个城市为这个国家所付出的血汗和贡献？”

“因此，我们政府要做地并不是教条式地看待法律的规定，而是站在百姓的角度，灵活地帮助法律作出完善措施，来保障他们的利益和满足他们的诉求！”