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第82章 落脚之地（第3页）

老头笑呵呵的看着童云开：“小伙子真黑，一看就没少干活，农村孩子吧？”

“嗯！”

童云开点点头，多少有些腼腆。

不知怎么的，他对这个老头第一印象极好。

老头身后，站着一个三十多岁的男人，此人正是研实验室的副主任张建华。

张建华毕业于汉东大学化学系，本硕连读，当年也是携带技术入主昊光集团，他从事的是一个研究大项，所以一来就被委以重任，张建华头脑极其聪明，专业扎实，做事认真，虽然性子比较直，但确实是搞研的好手！

对于高端人才，昊光集团一直采用全方位培养模式，一般情况下企划部、工程项目部、生产部等几个重要部门都要走一遍，最后再分派到某一个部门深耕，假日时日，一步步成长起来，成为公司的肱股之臣。

张建华是个例外，至始至终，他一直待在研实验室，凭借自己的才能，不断开枝散叶推陈出新，为拓展优化昊光集团产品链做出了卓越贡献。

这是典型的物尽其用案例，昊光集团也因人设岗，破例提升张建华为研实验室副主任，主管产品研。

要知道，一直以来，研实验室只有一名副主任，孟宪刚孟副主任，在这个位置上已经待了八九年时间，虽然是老牌本科生，但是缺乏很专业的研能力，这些年作为研实验室对外沟通的万金油，也是不可或缺的人物。

毫不客气的讲，在张建华到来之前，研实验室很大程度上只是一个摆设，这些年小打小闹，根本没什么令人心服口服的研究成果。

张建华饶有兴致的观察着童云开。

通过前段时间的短暂接触来看，这个年轻人比较扎实，应该是个可造之材。

“交给你了，照顾好！”

教授笑着对安工说道。

安工也不说话，呵呵直笑，一副憨厚长者的模样。

还是同样的流程，先吃饭，再交流。

饭桌上，除了总工和张建华，昊光集团还有一位副总出席，工程项目部的正副部长以及人力资源部的孙泽煌也都在。

很明显，孙泽煌就是奔着童云开来的。

不得不说，昊光集团在大方向的把握上还是相当精准的，随着环保形势愈严峻，虽然身为云台市数一数二的大国企，地方政府肯定会不遗余力的大开绿灯，但是想要长盛不衰，不能只依靠旁门左道，必须要有强大的内在竞争力。

不出意外的话，三废处置，在不久的将来，势必会在化工行业掀起一片腥风血雨！

起风之后，哪管你是国企还是私企，谁准备的充分，谁就能在下一波淘汰浪潮中率先脱颖而出，借助天时地利，一举奠定不可动摇的领先优势。

抓住一个机会，就可能会带来十几年的黄金展期。

所以，昊光集团从上到下都极为重视这一次跟教授的研合作。

特事特办，童云开的事很快就定下来。

正常情况下，应届毕业生，相关或相近专业的学生，可以提前实习，实习期工资25oo元，拿到毕业证以后，立马转正，执行c4标准，加上学历补助，工资在四千左右。

除此之外，其它福利待遇也令人眼红，其中最招人嫉妒的，就是高学历人才住房激励政策。

昊光集团刚刚开了一个大型楼盘，主打多层洋房，在多层洋房的后面，还建了四栋17层的小高层，这四栋楼，就是昊光人才招揽计划的重要一环。

本科学历的员工，在公司工作满三年，结婚以后，即可申请免费住房，工作满十年，房子就是你的了！

研究生和985院校的毕业生，工作满一年，无论结婚与否，都可申请住房，工作满八年，房子归你！

为表诚意，经研究决定，不用等毕业，直接跟童云开签署劳动合同，执行c2标准，在职研究生期间，工资全额放，除此之外，直接安排住房！

这次前来，在孙泽煌的亲自安排下，全部搞定。

当天晚上，孙泽煌亲自带着童云开去选房子。

童云开不懂其中的门道，在孙泽煌的建议下，选了最前面的十层东山，采光极好，视线开阔。

房子不大，88平，两室一厅一厨一卫，精装修，家具家电一应俱全，完全可以拎包入住！

童云开拿着房子钥匙，从小区出来以后，始终觉得不太真实，这就有了落脚地了？

教授不在意这些细节，在他看来，海大的优秀毕业生，也算是千军万马之中脱颖而出的佼佼者，理应有这个待遇！

这次教授前来，主要是为了即将展开的新项目，盘桓了两天，各种深入交流，整个过程即祥和又流畅，完全没有丝毫停顿和扯皮，分歧也有，但是有两个德高望重的长者坐镇，所有分歧都跟热刀切黄油一样，一滑而过，迎刃而解。

两位老人渊博的知识和卓越的见识是其中的关键，但是，身居高位，也是一个不可忽略的重要因素。

或许，都是这样一个过程。

年轻人想要达到这个境界，只能不断积累，同时还要经历各种倾轧和折磨，这都是成长道路上的磨刀石。

不磨不成材，想要安安逸逸的，很难达到这个高度。