陈茉垂了下眼睛,想了想,然后说:“合同上签的是基本薪资加上绩效,还有奖金,但是具体的绩效方案,怎么评定KPI,这是没有进合同的,你可以不同意新方案,也可以不签,但是策划部的新方案从本月起就会生效。”
李李冷笑一声:“你就直说每个月只打算给我基础工资不就完了?逼我走人咯?”
陈茉问:“李李,你怎么想?”
“我绝对不会自己辞职的,凭什么?”
陈茉把方案推了过去:“那我建议你现在就签,不然到时候耗着拿底薪,就尬住了,其实划不来。”
李李似笑非笑道:“陈茉,你蛮会为公司着想的。”
这话让陈茉心里听了有点难受:“我真的一直在想办法。”
“你也不容易,我不是冲你。”
李李把协议纸拖过来,干脆地签上了大名,拿着咖啡起身。
“早餐钱记得转给我。”
陈茉赶紧笑了一下:“我马上给你。”
李李没再看她,直接拧开门出去了。
周五,陈茉完成了她的任务,三个人主动辞职,其余人全部签好了绩效方案,郝总难得喜笑颜开,表扬陈茉,陈茉高兴不起来,建议说:“郝总,其实这个任务人事去谈比较合适,下次……”
郝总打断:“安排你干什么你就干什么,工作还要挑?”
“不是。”
“那不就行了,和市场部的合作怎么样了?”
“我还在想办法找王主管推进。”
“王宇这个人是有点讨厌。”
郝总缓和了语气,罕见地和颜悦色起来,“他要是一直拖着你不配合,你就直接来找我。”
陈茉点点头:“好,谢谢郝总。”
周五的下午原本是办公室气氛活络,最蠢蠢欲动的时候,只是最近策划部因为这个绩效闹得人心神不宁,而且有三个人将要离职,因此气压不高,大家沉着脸干活,只有键盘的声音劈里啪啦地响。
但是当陈茉从郝总办公室回来时,却看到好几个人聚在一起叽叽喳喳地讨论什么,然后嘻嘻笑,陈茉路过试图加入:“什么呀,你们在聊什么?”
“哦,没什么。”
另一个人说:“就是这周末的电音节,网上出乐队名单了。”
陈茉想起来了:“我们不是约好一起去吗?原来就是这周啊!都有谁啊?”