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「你下午的時候，將近百萬的資金說付就付了，現在面對這點小事，怎麼反倒猶豫不決了？」韓非已經下定決心，非要逼梁欣做出決定。

最近幾天，他意識到梁欣不僅像貓一樣容易伸出爪子，而且在處理感情時也像貓一樣容易逃避。如果不把她逼到死胡同里做出決定，她就會一直閃躲不定。

「我哪有磨嘰？我就是不想事事都靠你幫忙，成為一個依附於你的廢物花瓶！」梁欣急了。

「所以……你承認我對於你來說是特殊的了。」韓非表情有些玩味。

梁欣乍然被他說中心事，更加無地自容，一秒解開安全帶的鎖扣，轉身就要下走。

韓非最煩她動不動就想跑，情急之下只能摁下童鎖，然後將她推到車門內壁上，用自己的嘴用力堵住了她的嘴。

梁欣在他唇上咬了一口，掙脫出來，「韓非，你無賴！」

「我就耍無賴了。你的轉讓合同是我幫你談的，你難道想否認嗎？」韓非的鼻尖緊貼著她的臉頰，淡淡的煙燻木質氣息充斥著她的鼻腔，使她的眼神和內心都無法平靜。

梁欣覺得韓非已經不再是從前的那個溫柔的他，他最近莫名的強勢讓她感到無所適從。她側過頭，滾燙的臉頰不小心觸碰到了冰冷的窗戶，令她顫慄了一下。

韓非的手掌撫摸著她的臉頰，穿過她的髮絲，用溫暖的掌心構築出一道屏障，再次吻向了她。

這一刻，梁欣感到自己的防線逐漸崩潰。

回到家後，她回想起這一幕，她覺得韓非是故意對她使了美男計，給她灌下迷魂湯，她迷迷糊糊間就徹底鬆口，還承認了自己矛盾心理，並答應他以後不再拒絕他非資金類的合理幫助……

第56章第五十六章系統培訓

下午兩點，系統內測正式上線。

儘管梁欣與銷售部全體員工之間只隔著一扇辦公室的門，但她依然選擇用線上會議的方式來培訓，這樣不僅聲音的傳播損耗小，而且操作流程也能同步演示給所有人看。

培訓開始時，她先將醜話說到了前面，「培訓結束後，我立馬會發試卷給大家考核，分數為滿分者公司會獎勵兩百元，名額不限，請大家把握住機會。」

線上會議室的彈幕，立馬瘋狂滾動起來。

「總監6666。」

「我一定考1oo分。」

「獎金是我的。」

在大家不斷高漲的情緒里，有人弱弱地了一問，「那要是不及格怎麼辦？」

「誰敢不及格，拉下去斬了！」

「不及格，就罰ta重考吧！」

帶著玩笑意味的議論聲，逐漸兩極分化。

梁欣看著屏幕覺得時候差不多了，便飛快地敲下一行字，「不及格者，勸退！」

嚯！彈幕停止了。

外面說話聲混亂起來，而有人在大聲喊，「輪開玩笑，還是我們總監道高一丈啊。」

梁欣坐在裡面冷哼一聲，再次打出一行字，「我沒有開玩笑。滿分有獎，不及格勸退，請大家做好準備，培訓馬上開始！」

這一回，沒人敢開玩笑了。

梁欣的講解雖然語緩慢，但她的每一句話都言之有物，全程沒有一句多餘的話。她深入淺出地解釋了各個模塊的功能和它們存在的意義，讓銷售人員能夠充分理解公司的戰略意圖，明白所有的系統功能都是為了服務銷售成交和管理工作。

然後，她結合操作流程，又逐步展示了建立的客資檔案的標準。在這個過程中，她不僅清晰地劃分了客戶等級，還根據潛在需求對客戶進行了單獨標記和二次分類，甚至還舉了好幾個案例來與員工互動分析，讓所有人搞明白了什麼是真正的潛在需求，什麼又是客戶的虛晃一槍。

而且梁欣講解中途，還會時不時地點人來進行一些操作演示，這種講解方式不僅具體詳盡，而且直接將系統操作與銷售思維聯繫起來，使絕大部分的員工都產生了一種茅塞頓開的感覺，從而能夠更好地應用到實際工作中。

在最後的半小時，提問環節中，連小小部門的人，提問最積極。

其中有一個叫張曉的女孩子，很巧妙地問梁欣，「如果在系統每日提示的必須回訪客戶提醒列表中，同時出現了一條a類接連跟進多天就是不成交的客戶和一條B類有意向客戶，請問我該優先處理哪一條提醒？」

這個問題乍一看是在問操作，而實際上是在問銷售思路。

梁欣眼睛一亮，暗暗記下她的名字。用滑鼠輕輕點亮麥克風圖標，開始認真回答，「先這個問題，問得非常好，是我們常常會在實際工作中都遇到的問題。接下來，我們可以先一起回顧公司對於a類和B類的明確定義。」

彈幕中有人搶先作答。

「a類客戶是：他們需求明確，已經試聽過課程，並且經濟獨立。」

「B類客戶是：需求明確，已試聽。」

「非常好，看來大家都非常專注地聽取了剛剛的講解，我相信接下來會有很多人能夠贏得獎金。」梁欣很滿意，她也從不吝嗇讚美。她接著又用手指在桌面上輕扣了兩下，聲音通過麥克風吸引了所有人的注意力，「我要先給出結論，通常我們會優先處理a類客戶，但在這種情況下，我們應該將更多的關注放在B類客戶上。」

她的聲音清晰而有力，讓在場的每個人都聽得明白。預先答對的人很高興，而沒答對的人，卻在問為什麼。

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