张萧然送走黄韦中等人,就直接去了学校。
张萧然:“李院长,黄韦中他们主动聊起了加入公司的意愿。并且还愿意出一百万换取学校百分之三的股份。”
李院长:“这是好事,至于股份的事情你们三个好好商量一番。”
孙浩财:“给股份,我没有意见,你是大股东,你说了算!”
王晓:“这股份也是我和萧然共同拥有,股份的事情我没有太多概念,我只对公司展有兴趣!我觉得黄韦中等人加入公司是好事情,有利于公司未来的展。”
张萧然:“那就是都同意了,我有一个想法,百分之三,我感觉太少,想给多一点,以便让他们跟我们走的更近,同时能更加全心全意为公司出力。”
李院长:“你打算拿出多少股份?”
张萧然:“我想给出百分之十的股份。王晓你有没有意见?”
王晓:“我听你的!”
李院长:“萧然,懂得感恩是好事情,给人恩惠,要让人觉得是恩惠,而不是施舍。我建议你再给他们提个要求。”
张萧然:“那就让他们出两百万,这样就顺理成章了。你们有没有意见?”
最后大家一致同意答应黄韦中的提议,并且希望他出两百万,把股份从百分之三提高到百分之十。
张萧然第二天就约了黄韦中等人,并告诉了他们商量后的结果。几人得到消息后,喜出望外,黄韦中明白,这是张萧然有意要帮自己,现在的联合未来,根本不缺那两百万,只是为了让他们拥有百分之十的股份,有更合理的理由。
有了黄韦中等人的加入,王晓和孙浩财的工作量减轻了许多,同时工作也顺当了不少。张萧然自然也就抽身把更多的心思用到联合未来上。
经过联合未来人力资源公司和众多同行近一个月的共同付出,终于捋顺了s市的人力资源市场,实现了价格基本统一,用人单位的满意度也逐渐好转。为此s市人力资源和社会保障局还专门组织一次座谈会。
人力资源和社会保障局组织此次会议的目的,是为了表彰一批先进的公司和个人,同时还想组织新一届的协会班子。
会议最后,联合未来人力资源公司当选先进公司,张萧然当选先进个人,在选举新一届s市人力资源协会班子的时候,张萧然的联合未来人力资源公司几乎占领了全部呼声。最后也不出意外的当选为新一届协会的会长单位。
至此,在s市人力资源界,新的格局开启,新的秩序产生,这一切的主导者,就是张萧然。