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第37章 拿她开刀（第2页）
比如她，又比如那个莫名其妙出了车祸的司机。
明明那晚被霍铮寒打到骨折，又怎么可能自己开车上高呢？
一顿午餐的时间，明嫣终于把苏澄哄好，也让她收敛起几分性子。
刚到公司，苏澄就接到老家的电话，说她爸在田地里摔了跟头，骨折，不仅有一段时间不能劳作，还要每个月额外支出一笔钱看病治疗。
苏澄这会儿才有些后怕，感激地对明嫣说：“姐，我以后会夹起尾巴做人的。”
明嫣露出欣慰的笑，然而下一瞬，她就被明雪喊去了办公室。
“公司要进行人员精简，目前第一个要开除的人是苏澄。这件事情由你来处理。”
“什么？为什么要辞掉苏澄？”
明嫣面上怔了下。
明雪坐在正位上，一副无奈的样子：“这是上头的综合考量，最后决定先拿苏澄开刀。”
“明雪，这到底是上头的综合考虑，还是你个人的决定，你很清楚。
你敢说你不是因为苏澄三番两次顶撞你，你决定拿她开刀？”
明嫣没打算跟她兜圈子。
明雪听了这话，面上瞬间染然了几分愠色：“小嫣，你就是这样看我的？”
说着，她委屈得红了眼。
“小嫣，你若是不信，可以出去问问，哪家公司被收购合并后，第一件事不是精简人员构，择入更优秀的人才，优化公司架构？
你们的前任老板王总，之所以把公司做到这番境地，跟他用人的目光有很大的关系。我们现在要做的，就是把第一个拖公司后腿的人请出公司。”
明嫣听了这话，有些无语：“老王公司被收购，跟资金链有关。明总监，把这么大一顶帽子扣在苏澄头上，会不会太过分？”
明雪这会儿也有气，从旁侧拿了几个外观设计的样品，像垃圾一样摆在桌上。
“你看看，这就是苏澄设计的产品**。你觉得有人会为这样的**买单吗？
现在产品要上市，**马上就要打样。苏澄这个位置非常关键，容不得岔子。”
明嫣又怎么会不清楚。
苏澄目前的工作是重中之重。
而明雪非要开除她不可，就是存心要打乱产品上市的进度。
如果产品错过今年的黄金上市季，很可能就要再延迟一年。
一年又一年，明嫣担心自己跟秦素素撑不下去。
所以她坚持不能开除苏澄：“根据劳动合同，我们是没有权利开除苏澄。”
“为什么没有权利？”
明雪一副总监的姿态看向她，“苏澄绩效不合格，我们当初签订的合同里，只要绩效连续三个月不合格，公司是有权清退她的。”
明嫣心口的火蹭一下就被点燃：“你这是欲加之罪何患无辞。苏澄前两个月的绩效一直……”
话还没说完，明雪就疲惫扬起手打断了她。
“小嫣，不要把公事和私事混为一谈。我知道你和苏澄感情好，但请你正视她的工作能力。
而且，于公，我是你的上司。这件事情，我现在是通知你去做，而不是来征询你的意见。请你搞清楚这点。”
说完，明雪把人事档案和人事令递给明嫣。
“我给你两天时间，约谈苏澄，让她办理辞职手续。”
明嫣紧攥着文件，转身离开时，身后传来明雪的声音。
“还有，这件事情，我希望不要麻烦我未婚夫。”
