二人说完正事后,一顿造烤串,这里就略过不提。
跟吴为吃完饭后,张森先是把吴为的决定给了张斐,让他们按照自己的想法赶紧动起来。
然后他便来到了一间无人的教室,准备先在招聘软件上看看招人的信息。
跟吴为一样,张森把需求都写好以后,很快就收到了一些简历。
“张红梅,女,3o岁,曾经在拉沙服装、泽拉服装担任导购,做到过单天销售额破万……”
“李亚平,女,28岁,曾经在……”
看着投递来的一份份简历,张森都感觉很不错,于是打算打电话跟他们约面试。
就在这时,他忽然想起之前吴为的叮嘱。
“可以不要老手,多看一下新人或者别的行业想转行的人。”
这是吴为的原话。
吴为的本意就是,既然不好招老油条和混子,那就招一些纯新人,至少是在这个行业的纯新人。
只有从别的行业招人过来,才能保证既要给高工资,不会引起系统的违规判定,又要保证服务效果很差。
这些人没卖过女装,哪怕是提前培训个几天,也肯定卖不好。这玩意儿真不是一两天能学会的。
到时候一个个到了店里,别说推销衣服了,可能支支吾吾连话都不敢说,他就不信这样能把货卖出去。
但是这话到了张森这里可就不是这样了。
按照老店的经验,张森已经进化成了和杜洪一样的脑补兽。
吴为的每一句话,每一个意见,在他眼里都是有非常深远的意义的。
张森细细地思考起吴为的要求,又联想起之前服装店设计方案的时候,吴为说过的话,渐渐地有了一些灵感。
新的设计方案中,吴为改动最大的地方是什么?
当然是把原本1o平米的茶歇休息区扩大到了3o平米呀!
那么大的茶歇区,当然需要一些服务员来进行服务。
“所以吴总的意思是,让我去餐饮服务业招人?一定是这样的。”
张森喃喃道,他觉得自己终于理解透了吴为的暗示。
“我最好是从一些高档咖啡厅、餐厅这些地方挖人过来。这些人经过长期的培训和实践,已经养成了很好的服务意识和礼仪仪态,只要稍加培训,就能够很好的适应店里的工作。”
“他们在做服装导购,理货进货的同时,也可以很好的服务茶歇区的顾客,给他们尊贵的享受。”
“难怪吴哥要给这么高的薪资,在老店是为了补贴我们这些贫困生。在新店,则是为了给我招优质人才的空间啊!”
“吴哥果然深谋远虑,考虑事情比我周到太多了。”
“吴哥,我心目中永远的神!”
张森越想越激动,他觉得自己终于逐渐能够触摸到吴为那天马行空、异想天开的思路。
“我现在应该有杜哥一半的水平了吧?”
张森自我夸赞道。
要是杜洪知道吴为的想法,一定会说,不,老弟,我现在比你都差远了。
远在浙市跑货源的杜洪突然打了个喷嚏。
杜洪疑惑道:“哪个狗东西在骂我?”