吴波要转行到政府部门去,他觉得这事得跟柳姐说一下,听听一下她的意见。
吴波打电话约柳姐吃饭。
在春来饭店的包间。
两人点了几个菜,又要了两杯红酒。
吴波对柳如茵说:“我要转去政府部门工作,我生父安排我去旅游文化局,
柳姐思忖了一下,说:“也好,凭你的才能,到政府部门去,会有一个更大的发展。”
“可这个后宫医院我还撂不下呀。”
“为什么呢?”
柳如茵问。
“这家医院是我在您的帮助下,一手创办起来的,把它交给别人,我怕接手的人不能尽心尽力地去搞,把它弄得半死不活的,违背了这一带百姓的期望……”
“那你的意思是——”
柳姐问。
“我想,只有柳姐您能接替我,继续把这个医院办好。”
吴波期待地看着柳如茵。
柳如茵听了这话,她思索了片刻说:“这事非同小可,你得容我想一想……”
“是呀,姐好好想一下,我不着急的。”
吴波理解地说。
柳如茵叹了一口气,说:“我在契墟医院现在处境也不舒心,司马院长,上次第一次要开除你,我去替你求情,他就趁机占有了我一次,后来我家老倪找赵荣耀压他,他面对权势的诱惑,又食言收回承诺,虽然他是正处级领导,是我的顶头上司,但我在心里很看不起这种男人……”
“姐,后来他又打你的主意没有?”
吴波问。
“后来他又故伎重演,又以给我涨工资,出国考察为诱饵,或者在下班后约我到他办公室,或者约我到饭店吃饭,或者约我一起去外地开会,都被我婉然回绝了,就是那次他带几个主要科室的主任一起去省城开会,他夜里在宾馆闯入我住的房间,我也没让他占到便宜……”
“这就对了,不能让这个家伙得逞!”
吴波恨恨地说。
“现在,泌尿外科的工作,院长有事都找殷隼,把我架空了,你说我在那儿干还有什么意思?”
柳如茵垂着细眉失意地说。
吴波试探着问:“柳姐,那你的意思,是准备辞了泌尿外科主任的职务,来接手社区医院?”
柳如茵想了一想,毅然点点头。
“这我可高兴死了,但是,我又有点顾虑……”
吴波犹豫了一下说。
“什么顾虑呢?”
柳姐问。
“就是对于姐姐这个副高的技术人才,来屈就社区医院院长,是不是有些委屈?”
吴波小心地说。
“不委屈。人生其实就应把名利都看淡,工作干得舒心,活得快乐最重要。远离司马桧那个老色鬼,我原来就不喜欢他,又无法躲开他,如果到社区医院,虽然平台比契墟医院小了些,但是自己独管一摊,也能实实在在地干点事业。自己的业务也算没荒废。”
“既然这样,那我就跟办事处刘主任和卫生计生局张局长谈,推荐你来接手这个社区医院院长的职务。”
吴波说。
“好,就这样办吧。”
柳如茵笑着说。
这天上午,柳如茵来到后宫社区医院了解医院的情况。
吴波向柳如茵详细地介绍了医院的现状。
上半年后宫社区医院业务收入350万元,同比增长34万元,门诊24014人次;收治住院病人1172人次;体检1500余人次。治愈好转率为95%;抓管理实行首诊负责制,完善各种操作规程,做好多发病常见病的诊治工作,同时与上级医院加强沟通,建立双向转诊机制,保证社区居民的基本医疗。
上半年,社区医院在建立居民健康档案方面:本院辖区服务人口约16450人,共建档11561份,建档率为78。7%。上半年,新建档612份。上半年,共为48人建立孕产妇保健手册;在儿童保健方面,:上半年,新建卡58人,管理0到3岁儿童306人,为298人建立儿童保健手册;在计划免疫方面:上半年,共新建接种卡47人,在计划生育方面:上半年共检查育龄妇女1203人次;为育龄妇女发放各种计生用品367盒。在精神疾病管理方面:上半年对社区内的重性精神疾病患者15人,为患者及家属进行了“关注精神健康”
的讲座,指导家属监督患者按时按量服药,上半年新建档102份。在慢病管理方面:对于本社区高血压患者392例,管理率98%;,血压控制率95%,对辖区的糖尿病病人124人,管理率94%,每季度进行面对面随访一次。