季舒楹手撑着头,看向窗外。
三楼露台的风灌进来,穿厅而过,吹起她乌黑的丝。
蓝调的夜幕下,是城市永不落的斑斓夜色。
“为什么会觉得你丢工作,我会开心。换言之,你丢工作,我能有什么好处?”
裴远之缓缓道。
季舒楹一时语塞。
那当然只是她当时的气话。
毕竟后来,她也反应过来,她想接的几个案子,对于裴远之来说,压根看不上。她小小一个实习生,也威胁不到ks,对方不至于因为这个而如何。
但……
“那你为什么要那样跟陈逸凡说话?”
季舒楹犹然不解。
“你认识的学姐学长里,只有一个陈逸凡吗?再或者,你找他办事之前,没有先打听过他的名声吗?”
名声?
什么意思。
季舒楹眨了眨眼,总觉得这句话里的信息量有些大。
陈逸凡比她先毕业几年,一开始留校任教,她跟对方也不是很熟,后来又搬出了宿舍,没听说过什么传闻。
她心里有些狐疑,但又不好意思当着裴远之的面露怯。
季舒楹选择忽略这个问题,但裴远之没给她逃脱的机会,又紧接着问:
“是你领导跟你承诺的,只要你能接到案源,他就保住你的工作?”
虽然不明所以,季舒楹还是闷闷地‘嗯’了一声。
“你们达成的这个交易,有没有书面记录、录音或者视频?”
“啊。”
这下换季舒楹愣住了,“我们直接面谈的,再说了,我录音做什么?是我主动找他谈话。”
她自认为自己先手掌握了主动权。
裴远之挑了挑眉,“那你跟他的约定,你有告知你们老板吗?人事部的负责人知道吗?”
季舒楹彻底愣住了。
杜律是她的带教律师,当初也是hr跟她介绍的,以后工作相关问题都可以跟杜律说。
所以,现赵昕妍有告状的意图,匆促之下,她选择了先一步坦白。
协议,她觉得尚算合理,达成之后,她也从未想过要跟其他的管理报备。
裴远之从季舒楹的神色看出了答案。
“所以这件事,从头到尾只是你跟他的单方面约定,且没有任何可以作证的证据。
换言之,即便你真的拿到了案源,完成了约定,人事部也可以出面,列出你无法胜任工作的证据,依照规定开除你。即便你走仲裁,至多也就赔偿你一个月的薪酬。”
裴远之顿了顿,又道:“而你的领导,可以当做毫不知情,既榨干你的最后价值,又将用人损失压到了最低。”
季舒楹怔了一下。
这是她从来没想过的结果。
“我……”
她隐隐约约有些猜想,还是不认,硬撑着,“为什么要把别人想得这么坏?恶意揣测别人如何如何……”
只是,季舒楹的音量越来越低,有些不自觉的茫然和心虚。
万一,他说的是真的呢?
杜律会是这种人吗?可那天明明态度还算温和和真诚。
“君德管理层……从上到下都烂透了。”
裴远之停住话音,一点很淡的厌恶划过,又继续,“在ks,即便是刚入职不久怀孕,只要工作态度端正,不犯大错,都不会开除或者劝退。”
他指尖轻点着桌面,“这是创始人之间的差异,也是企业理念之间的差异。某种程度上,创始人的风格决定了下行管理如何。企业应当要有人性温度,也要有社会责任意识的关怀和担当。”