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第39章 生杀大权（第2页）
现在她的立场变了，不过一个小公司而已，她自己不会呆太久，但她也不想再委屈自己每天还要在办公室遇到与周坚有关的人，心情变得压抑或是怅然若失。
职场的历练告诉她，她不得不与过去告别，往前看，走好自己余生的路。
刚好在这里她拥有巧妙处理人事的权力！……
她因为初来乍到公司，势必从关心新人角度入手管理，特邀顾瑶来会议室做一个“新人跟进沟通”
访谈。
顾瑶也真是认不出刘娟来，之前两人在周氏珠宝电梯第一次见面，她还羡慕着这个oLay，没想到那个“羡慕”
很快云淡风清不记得了。
顾瑶像个平常人一样向这位眼前新来的“人事主管”
打了个招呼。
两人各在桌子一边相对而坐，刘娟一边拿着顾瑶的简历，一边记录着什么。
“顾瑶，请放轻松，今天我们就随便聊聊。”
刘娟开始作温柔微笑，让对方放松一下。
顾瑶“嗯”
了一声，她是没想到一个小公司还要做新人关怀，人事部真的好麻烦！她一个试用员工，也只能尊重公司制度和安排。
“顾瑶，请问你来了公司快一个月的时间了，对工作内容工作责任工作流程是否已全然了解并掌握？”
“是的，已全部清楚。”
顾瑶实话实说，这里这么简单的活她还干不好，那她之前在乙方公司是白干了吧。
"
你认为我们的这份工作上，还有什么不足或需改进的地方吗？"
“这个……”
顾瑶对这份工作很满意呀，要是说不足的地方，呃，可以说“加班问题”
？她虽没有过长的加班，但有时候及时下班似乎被披上了羞耻感，明明是自己的合理下班权利慢慢变味了。
“我这个工作，暂没有现有什么流程或是不合理的地方，我们公司节奏快，流程执行也很快，简单高效的扁平化管理真的很好。如果真要是说改进的地方，个人之言哈，有很多同事工作挺辛苦的，希望公司能看得到他们功劳下的苦劳，下午茶可以再丰富一点，吃好喝好，撸起袖子继续忙。”
说白了，顾瑶就是想吃点好的，她有点吃腻了这里固定的下午茶。
刘娟面带微笑，“你这个意见也挺好的，我先记录下来”
。她大致写了一下，然后又问，“我看了看你的简历，之前你在上家公司做的事情还蛮有压力和创造性，虽说你在这里的时间还不是很长，但你要是呆久了，比如试用期过后，你会不会认为这里的工作比较讨厌无趣？”
顾瑶真是觉得人事部真的“鸡蛋里挑骨头”
，她都在这里入职工作了，她怎么还要受当时找工作面试那样谨慎入微回答问题。
她一点儿都不觉得讨厌无趣，还巴不得越无趣越好呢，工作更容易完成，她就更有精力去做自己的私事了。
但人在职场，多少要说漂亮话，“我不觉得无趣呀，设计本就是一个创新过程，有时可能会重复，有时也就那样类似调一个色添加一个东西，设计能力和感觉都是在日积月累经验中获得的，我们平时也要注意色彩流行趋势，靠往大众审美方向，一件事情看起来很小，但做起来也没那么容易，每个工作都大概如此吧。”
刘娟暂不挑这话有没有毛病，反正她是觉得顾瑶也挺会“忽悠的”
，“除了上班注意色彩流行这些设计美感，有其他时间在多加学习吗？”
“有的，平时下班会看一些订阅号之类的。”
其实顾瑶只是偶尔看，她没有太多时间，订阅号浏览的度非常快，不算是用心学习。
“未来有什么职业规划吗？”
刘娟盯着她看。
顾瑶又好无语，人事部为什么又提这个问题呢？面试的时候不是已问过了吗？还问！吃饱了还撑着吗？但她不能抱怨，情绪要稳定，方能度过一个个试用期压力测试。
“我未来的规划，相对比较简单，还是和我之前说的那样，就是立足于当下，做好自己的事情，提高自己的水平和审美能力，提高个人在设计表现上的价值。”
顾瑶希望这个话题到此为止吧，从这个新来的人事主管越来越认真严肃的眼神里，她知道这位人事主管在剖析着她……
但她都入职了！这个人事主管怎么还要研究她的入职动机！她都庆幸她当初面试没有遇到这位新来的人事主管，否则她是进不来这个公司了。
她也承认，她的“求职动机”
本就“不纯”
