上海小兔子在OA系统里的昵称是“YU”
,所以陈茉先入为主地认为人家姓余,当然也可能是实在太激动了所以来不及细想,因为这简直就是天上掉下来解救她的小仙女啊!
以往和上海的大哥大姐们对话,总像是对着一群耳背的老年人,明明发过去的数据要求里清楚地标明了一二三四的要点,还标红加粗,却仍然无济于事,陈茉总是要一遍又一遍的解释和修改。
对面讲话也像在聊天一样随意,没有一点工作对接的自觉,信息含量极低,陈茉觉得自己每周都在“马什么冬梅”
?
“表格格式不对,麻烦重传一下。”
“什么表?”
“那个数据为啥非填不可啊?我们这个月没有咋办?”
“哪个?”
“那个嘛!”
小兔子没有否认陈茉的问好,发了一个请多指教的表情包,陈茉太感动了,心想小仙女居然还会客套,太可爱了!
上海的其他大哥大姐们就丝毫没有这种边界感,动不动就把命名奇怪版式稀烂的报表直接甩给她,然后口气特别亲热地来一句“帮我改下”
“你看着弄”
。
不是大哥大姐你们是谁啊?
要是这些人站在陈茉眼前她早就怼了,但是隔着一条网线实在发挥不出来,而且万一怼了更找不到人怎么办,只能忍气吞声地狂翻白眼。
人就怕对比,新来的这位小仙女在陈茉眼中的第一印象简直就是满分,陈茉激动完了赶紧打字,把对应要求和文件等等材料都发过去,最后还忍不住关怀感爆棚,亲切地提示道:“市场的人很难催的,你刚入职,有什么问题和我说,我们一起解决。”
对面道谢后,回复道:“我会尽量处理,一定按时。”
看看!陈茉心想,多么认真有担当的小仙女!
第10章今天也是元气满满
每周定点定时,陈茉都会收到江城分总三条语音,每条都是满满当当的60秒,但永远都是同样的内容——转达CEO的重视,确认经营汇报能在预定时间内完成。
听多了陈茉耳朵都要起茧子了,而且她很烦听长语音,总是面无表情地转成文字,第一个在办公系统里面加入语音功能的人应该被拖出午门斩首。
第一个用微信办公的人同理!
陈茉也不喜欢用语音电话对接,人们的话语中信息量破碎,文字输入某种程度上被迫使人有一个思考后再输出的过程,但语音电话却很容易想到哪说到哪。
同时聊天记录也是一种保护性存证,语音或录音找起来总是很麻烦,人在职场,害人之心不可有,防人之心不可无。
所以,在有选择的情况下,当对方问是否方便语音的时候,陈茉往往说:“不好意思可能不方便,咱们打字说。”
从这个方面来讲,上海的小余再次加分,妹妹从来都是打字交流,条理清晰,有了汇总人,陈茉的对应工作轻松了一大半,而且小余很靠谱,每次都不用催。
工作中能遇到这样的同事,乳腺都疏通了很多。
陈茉对小余喜爱之情逐步上升,开始找人家说些工作之外的事,她很想试着和小余成为朋友。
大体上来说,陈茉虽然看起来话多外向,但是其实是个相对被动的人,因为她的外向人格是小学时被林凤君逼出来的一个壳子,和自然而然的热情外向是不同的,稍微敏感一点的人,是能觉察中其中的生硬的。
而且,陈茉去尝试着主动交朋友的主导思想,仍然源于小时候面对语文老师时的感悟——这个世界上,是没有无缘无故的喜欢的,一个人要么有用,要么未来会有用,才会被人喜欢。
所以,想和一个人交朋友,就要对别人好,展示自己有用的地方。
陈茉想和小余交朋友,就努力地在聊天时孔雀开屏,卖力地帮助小余,希望能得到一些反馈。
但是陈茉万万没想到的是——她一直搞错了一件很重要的事。
那就是江峰说的对,整个上海分公司,确实没有姓余的。
在周遇入职之前,上海分公司是没有数据分析师这个岗位的,新分总被挖来空降之后,新开了这个岗,想要全面改变粗放化的管理模式,让市场数据变得可视化和清晰化,辅助市场决策。
因此周遇的工作直接向分总汇报,和其他同事的交集不多,何况市场和销售即使是工作日也基本都在外面跑,周遇往往是一个人坐在大厅里。
所以他们也不太理解周遇的工作内容是什么,只知道自从这个人来了,考核的维度和指标全面升级,除了粗暴的计算总额,还会有详细的转化率、响应率、费用比等等,这些东西都是周遇做的。