他说,反正就是觉得,他的身边有不好的事生,可也有太多好事降临在他身上,他是不幸的,但又是幸运的,好像幸运的更多。
奶奶激动地问,比如呢。
他抠抠小脑袋,反正就是他更加明确了,他已经拥有的,都可珍贵了,他可满足了。
比如雨晴妈咪走了,可是琼依妈咪来了啊。
比如去墓园看雨晴妈咪会伤心会冷,可是穿着琼依妈咪手织的毛衣啊。
琼依妈咪还陪他去祭拜,去看电影,去老房子,他就可有勇气了。
还有爸爸和爷爷奶奶们、叔叔阿姨姑姑们,这么多这么多亲人爱着他陪着他。
今天他现,他简直就是个大富翁。
奶奶是又欣慰又心疼孙儿:将来某个不期然的时刻,还会痛,但已经有力量走出来了,透过痛,生命就在穿越和成长。
还总结说,他是通过今天的三件事,学会了接纳、祝福进入他生命的每一个人,以各种形式经过和离开。
陆有黎也趁机接过话头对着孙子说,当然也说给两个年轻人听:
你的雨晴妈咪,只是走出了时间,以另一种形式等待着我们。我们每个人或迟或早,都会走出时间,不要恐惧不要害怕,这合理又美妙。
晚餐桌上,几位长辈绝口不提寒衣节的话题,总体气氛温馨明快又不热闹。
几个孩子都是红肿着眼睛回来的,他们就不必再提不愉快的话了。
席间陆有黎先是夸了自家儿子,说他第一个讲书,不但这个头开得好,讲得也很好,让人听了有启,有收获。
这样的直播应该允许回放,还要想方设法广泛转,是扩大馨旅影响面的广而告之。
夏丫头的演讲用到了《孙子兵法》里的思想,瑞哥儿在公司直播间里,讲读《论语》有感而,都是从大典里悟“道”
,好哇。
馨旅的事业,是和人打交道的事业。打交道,打交道,人与人之间交往的是“道”
。
上上周夏丫头的培训就阐明了,馨旅的道,就是馨旅的企业文化,是使命、愿景、价值观。
瑞哥儿第二周又紧扣这个主题,结合经典里的内容,进行工作中的实战分析,这个思路非常好。
这周该文斌了吧,告诉他,也要这么办。
以后每个分享书目的人,都该这个标准,既有理论,又有实战演练,还紧扣幸福·家文化进行,这样一遍遍讲,就能让馨旅的使命愿景价值观深入人心了。
陆泽瑞简单回说,文斌决定讲《道德经》的感悟,强调“人以群分”
其实是被价值观给分类的,人会因为利益短暂、勉强地苟同在一起,美其名曰“求同存异”
,但能长久长远同行的,一定是被价值观区分过的身边人,三观同,面向同,追求一致,走得远。
夏琼依偏向陆泽瑞,小声问,她怎么不知道他已经讲过书了,怎么没通知她也跟着学习学习。