刘集仁的瞳孔已经瞪大。
“您还享受我们北京银河百分之九的股份与分红,以及百分之十的团队绩效奖励!”
雷君继续说道。
裘伯君是一个非常典型的小农家庭出身,对这些数字并不是很敏感。
在他眼中,这些所谓的“股份分红与绩效奖励”
吗,目前来看都是虚的,还是百万现金的年薪来得实在。
因此他和刘集仁谈的时候,下意识就只谈了百万年薪。
但事实上,对一家创业公司来说,主要核心人员是否拥有公司的股份,这是非常重要的一件事情。
因为拥有股份,就意味着公司做大以后,他的收入也会全面水涨船高。
这样一来,积极性与纯粹打工自然完全不同。
不过雷君对裘伯君此举也不以为意,毕竟他深知裘伯君的本性就是如此。
在另一个时空。
裘伯君好不容易开出一款软件,以五百元的价格就卖给了四通公司。
结果四通公司将这款软件以两千元的单价,卖出几百份。
后来裘伯君与香港商人一起做生意,自己以专业技术专门做产品,可明明产品做得非常好,却总是不赚钱。
等到很多年后。
和他合作的香港商人说自己当时凭借那些产品赚了几千万。
裘伯君也只是大笑着说“难怪我不赚钱,原来钱都被你给赚走了”
,就此一笑而过。
如果那个时空中的裘伯君没有遇到雷君。
尽管也能凭借着顶级的编程技术过上还不错的生活,但是大概率做不到四十来岁身家二十亿退休。
因为赚到的钱大概率会被其他合伙人弄走。
“我明白了,雷总,裘总!”
刘集仁深深吸了一口气。
他两年前曾去美国留学,对“股份、绩效”
这些名词并不陌生,心中莫名地对眼前这个年轻人生出一种敬佩。
“如果以我们华夏当下普通老百姓的经济收入来算,无论是3o万美金还是百万年薪,都是一个简直不可想象的收入!”
刘集仁有些感慨:
“可是雷总似乎并没有将银河当作四通、联想那样的公司,而是将其定位成了Ibm与微软这样的国际科技巨头。”
“对微软这样的巨头公司来说,给席专家开出百万年薪,似乎就合理多了!”
望着沉浸在感慨中的刘集仁。
雷君笑着点了点头,然后又摇了摇头:“教授,你又说错了!”
“我没有将银河当作微软那样的公司!”
“而是将其当成干翻微软的公司”