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第七十一章 郑炳基的理念（第3页）

其他楼层李晨曦的意思就是按照入驻公司的想法提意见。

所以，当郑炳基来到5层的时候，看着整层一半的区域都是作曲家和写词人团队的时候。

就知道李晨曦所图盛大。

“郑炳基xi，欢迎加入大家庭。我是作词部门的主管林到贤，以后请多多指教。”

“你好，林到贤xi，林这个姓的写词人很少见啊在这边”

“哈哈哈，确实，我带你参观一下吧。”

“麻烦你了。”

跟在林到贤身后的郑炳基看着这么多人的团队。

他其实还是不能理解，为什么要招这么多人。

性价比真的不是很高。

完全可以把这个事情外包出去。

“是不是觉得李代表有点小题大做？”

“阿尼，我没有这个意思，就是觉得有点浪费钱。”

林到贤看到郑炳基答非所问就知道他猜对了。

其实一开始他也是这样的心态。

不过在和李晨曦沟通完之后，就知道这样是有必要的。

现在看起来这么多人，还没有产出。

但是后面按照他们的规划，这些作曲作词都要分组的。

每一个小组都要为公司的团队负责从概念设计，策划，歌曲等等。

而业绩就是一个最大的指标。

那会姜林和他们开会的时候就说了。

虽然老板不缺钱，但是还是有计分制度的。

奖金的高低取决于他们小组制作出来的作品。

完全是一荣俱荣一损则损的方式。

“现在还在不停的加入，希望以后有机会和郑炳基xi合作。”

林到贤把那天姜林的话一起说给郑炳基听，把郑炳基震惊到无法言语。

完全不能想到，这个公司的步子会迈那么大。

“那？资源分配呢？不会有影响吗？我们后面以男团还是女团为主？”

“不重要的，都是公司的团队，加油吧，郑炳基xi！”

参观结束，看着林到贤回到他的位置。

郑炳基呆呆的愣在原地。