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第43章 长脚两眼圆溜挺精神（第4页）

这不是明摆着“釜底抽薪”

。徒弟韩子崴不辞而别，也就算了，终究是外人。连自己儿子也出走了，让他老没面子，气得他几天几夜没睡好觉。

“六根师父”

对科室的管理人员看不顺眼，整天看看报纸，喝喝茶，高高在上的样子，拿的奖金比一线工人高。

他本来想把自己的技术秘籍传给这二臭小子，可是他们不争气呀，说走就走，一点不可惜。

小子长大了，管不住了，自己也省心了。

两小子辞职风波在厂子里引起小小的冲击波。

一些小年轻跃跃欲试，借口，请个长病假，可是没有门路。

就是出去了，也是两眼一抹黑，折腾一阵又回来了。

人们嘲笑此类现象为，“下海洗了个澡，又爬上岸了”

。

韩子崴去了新公司，德立库金属加工企业，很快就融入进去。

在短短的三个月里，他积极争取鲍科长的支持，协助总经理把厂子里的营销通道打开了。

在这事上，他确实是花了一点功夫的。

所在公司业务量翻了三番，用实力讲话，在“德立库”

站稳了脚跟。

“德立库”

企业打了个漂亮的“翻身仗”

，公司经济效益蹭蹭往上蹿。

不久就他的情况，上报到镇政府。

引起了政府领导的重视，搞活经济是转变政府职能的要任务。

镇政府派人到“德立库”

实地调查，总结归纳。

镇领导归纳出一条：“要想企业效益好，关键靠人才，人是第一生产力”

。

该镇下属有两家企业：鸿达纸箱包装有限公司、堡能消防器材制作有限公司。

这两家企业都是由镇政府和农村集体公社联合投资组建，经济效益长年不佳。

需要镇政府每年继续投入，镇政府向银行贷款迟迟没有着落。

银行认为，这家企业已经资不抵债，故迟迟不放款。

有人建议，把“德立库”

公司的副总经理韩子崴请来，想想办法。

镇政府领导见过后，不太喜欢韩子崴，韩子崴长的克瑟，猴子瓜脸的，面不善。不相信他的才能，说是碰巧的。

但是，人不可貌相，人家拿得出办法呀。镇政府里面有人这么说。

镇领导克服了自己的狭隘，试试看。

在这样的经济环境下，谁拿的出“东西”

，谁就是“爷”

，自然会被另眼相看。

韩子崴没有立即露底，他提了两个条件。

一个是这两家原来的总经理，暂时离职，排除干扰；

二是，在几家公司跑，需要解决一下交通工具。

镇政府领导明确，这两家企业的总经理退出该企业，另行安排。

明确韩子崴同志担任总经理职务。

从镇政府调一辆小车，作为韩子崴的专车。

等两家企业经济效益好了，再买一辆小车。

韩子崴欣然接受。

第三点要求，他想了想，又噎了回去。

他想配备女秘书的事，没敢提，怕这些人往那想。

去了以后，反正自己是老大了，配个女秘书，还不是手到擒来的小事。