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第36章 找寻价值（第2页）

妮娜说的这些美业人的圈子文化，让麦客很咂舌，果然是不同圈子，不一样的文化。

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简单来讲，类似美业这种社交圈就是一个美业人的“人文环境”

，是指我们一个美业人的交往圈层。相同的爱好、兴趣或者为了某个特定目的而联系在一起的一个小团体，也是由每个美业人的文化底蕴，性格匹配程度，生活品位等不同的分类而成的。

在这样的圈子里，大家最多谈论的话题，基本都是美业人事业上的展以及技术的交流。如果美业人在工作中遇到了任何问题，遇到了什么瓶颈。这些经验丰富的人或许马上就能给完美的解决方案。解决不了的大家就会一起探讨找到解决的方法。

“其实小美老板娘呢，她就喜欢忙着出去找价值，去培训啊，去下店辅导，忙得不亦乐乎！”

“那她肯定还是出去有收获吧？不然这种白干的状态，也不可持续的！”

“对的，小美出去做这些事情的时候，也会认识很多老板娘，那对于她认可的一个产品品相的话，她就会给一些门店推荐，有些门店会给她相应的提成，类似我们这样的品牌公司也会给她一些提成，相当于她同时做着第二职业的状态。”

“姨，她这种努力的状态也还可以吧？”

“怎么讲呢！相当于通过跟人家拉业务，然后获得一个提成。我觉得这会形成一种能力的误区，沉浸在这样一个帮人家推荐门店以后拉拉业务，然后的话，获得一些佣金，自己的门店有的时候赚钱，有的时候也是大量亏损的状态！”

麦客放下从展示柜里拿出的娑黎丝泰秘乳疗的一个套装产品。“那她其实把精力放在自己门店上面，可能抵御疫情这种灰犀牛社会事件，要得到好很多的一个结果吧！”

“疫情这几年确实是让美业人都很难过，像小美这边门店也是动不动就关门，还要养五六个员工，然后铺面租金也在涨租金，每个月开支摆在那里就好几万。”

“确实，她们的日子也很难过！”

“完了呢，她自己待在这个门店里面，也总感觉很可惜，又没有很用心的打理门店。”

妮娜也放下手中刚从展示柜里拿的其他竞品的产品说“我认为这就是我们很多美业老板娘，她不清楚自己该做些什么，该怎么样去做，她有哪些选择和方向？”

“呃～，我倒说不上来什么合适的看法了！”

麦客对于美业人这种状态，没有经历过别人的苦，体会不到别人的痛苦和现状。

“做了很多项目以后，然后她自己就觉得，搞不来这个，搞不了那个，现在做着门店，又想去做市场……”

妮娜摊摊手表示很无奈。

“姨姨，也可能是她经常跑门店，给人拉业务，认为品牌不过如此嘛！再加上自己也积累了这么多客户，就有一些想法，很正常吧～”

“我们很多老板娘的话，经常会去加工一些产品，她就觉得我们这个品牌方好做，说句实话，在这个疫情期间，我们娑黎丝这个品牌…”