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第7章 3000月薪你真拼命啊（第2页）
演播厅中。
洪流满意地点着头，说道：
“你们看，这才是正确的管理模式，用制度来管理员工，让所有东西都在正轨上，员工的认同感也能增加！”
说完后，他还不忘补上一句，“这不是光发钱就能够解决的！”
就在这时。
一个七八岁左右的孩子正在超市内奔跑。
他一个不小心，撞到了一旁的苹果陈列架上，“啪”
的一声，陈列架被撞倒，苹果滚了一地。
小孩子被吓了一跳，瞬间哇哇大哭起来。
孩子的动静很大。
四周七八个员工全都看见了。
可下一秒，所有员工全都别过头，忙着手上的事情，没有一人上去帮忙。
这一幕，让所有的观众都看呆了。
“这怎么回事？还不立刻上去把小孩子扶起来？”
“对啊，这不仅是出于人道，也是对超市的生意考虑啊，小孩子这么哭，谁还会上门啊。”
“不是有制度吗？他们不怕制度吗？还是说，这些人都没有心啊！”
“这些员工都是怎么回事？”
马总听到哭声，连忙赶了过来。
他将小孩子扶了起来，赶忙让助理送到广播室，去找小孩的父母。
随后，他阴沉着脸把周围的员工全部叫了过来，说道：
“你们怎么回事？小孩子哭成这样，也不去看一下！”
“阿金，你是收银员，离得最近，怎么回事？”
收银员摊开手，说道：“按照制度，除去每天可以去五次厕所外，我都不能离开岗位。”
“而且每次上厕所的时间，不能够超过10分钟，要解决这小孩子的事情的话，时间根本不够。”
马总一时语噎。
他转头看向保洁阿王，说道：
“你作为一个保洁，总有时间吧！”
阿王摇头，说道：“时间是有的。”
“可是制度规定，工作期间，拖把不能离手，我实在是没办法用拖把哄小孩子！”
马总眉头紧皱，又看向货架整理职工阿朱，
“阿朱，你呢！？”
阿朱头摇得像拨浪鼓，“我工作区域是生活品区，没有特殊情况不能离开。”
“那小陈，你是生活品区的，你为什么又不行！”
小陈耸了耸肩，“公司规定，我的工作是整理货架，照顾小孩不是我的职责。”
“货架没整理好会扣工资，小孩没照顾好跟我又没有关系。”
马总气得鼻子都歪了，“你们难道没想到这会影响生意吗？”
此时，直播间弹幕的数量猛然增多。
“哈哈哈，这就是用制度来管理员工吗？真是太好笑了吧！”
“不知道的还以为我在看笑话大全呢，对了刚才洪流专~家~怎么说来着，制度很重要是吧，现在出来走走？”
“他还说用制度管理员工，还会让员工对企业产生认同感，这个笑话能承包我一年的笑点！”
“洪流和马总不会都是喜剧人出身吧，不好意思，我现在就买票！”
洪流的脸色一阵红一阵白。
他替马总找补，说道：
“制度是要不断完善的！”
