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第11章 公司制度四条建议全社会老板学起来（第1页）

在万般催促声中。

并在经过多次核实，确认无误后。

摄像师将镜头对准了薄薄的纸张。

【众仁公司规章制度大全】

【第一章，下班不积极，脑子有问题】

【第一条，公司不提倡加班，如果存在加班行为，每发现一次扣100块工资，上不封顶！】

【第二条，公司不提倡下班接电话、威信上聊工作的事情，每发现一起扣100块工资，上不封顶！】

【第三条，公司不提倡开会，如果没有必要的事情不能开会，并且开会不能占据下班时间，每发现一次扣100块工资，上不封顶！】

【第四条，公司不提倡把公司当家的文化，工作是为了更美好的生活，不要出现理解错误哦~】

制度不长。

一共就四条。

可这短短四条，却像是给所有人都施展了大沉默术。

整整一分钟，直播间一条弹幕都没有，所有人都在深深的震撼当中。

直到过了好一会，密密麻麻的弹幕如排山倒海般席卷而来，遮天蔽日！

“神仙单位！神仙单位！是我梦想中的神仙单位啊！我好羡慕啊，我已经不止是质壁分离了，我夸克都分离了！”

“我好想去啊，我再说一遍，我！想！去！苏！总！公！司！”

“不加班，下班不了工作，不开会，我透！我透！我透！苏总，请再爱我一次啊！”

“苏总，你不是来开公司的，你TM是来干革命的吧！”

“不可能，我话就放着了，绝对不可能有这么好的公司，除非你开到江浙宁温市泽乐街道幸福路149号楼下让我试试！”

“楼上的别说了，我先排的队，你滚一边去！”

在所有人都在深深震撼的时候。

马腾和王静的对话还在继续。

王静委屈道：“马总，你这次就饶过我吧。”

“这后门不是刚开吗？然后我每天路过，看这里杂草丛生，客人也不愿意从这路过。”

“所以我就想下班没事的时候整理整理，环境好了，客人看着开心了，来的人也就多了。”

演播厅的小撒听着直点头。

多好的员工啊，都不用老板多说一句，自已下班了也要努力来干！

这样的好员工，打着灯笼都难找啊！

相比之下，靠讲“奉献”

的李总就差了好大一截了。

他那边根本就没人会选择主动加班，全是被“奉献”

给拴着了。

小尼看向洪流，也没说话，就是微微笑着。

洪流被看得有点发毛。

他板着脸说道：“你们不知道怎么想的？”

“这难道真的是好事？员工不听老板的话，这简直就是管理学的失败！”

听完他的话。

直播间弹幕再次汹涌。

“666，黑的讲成白的，白的讲成黑的，不愧是专~家~”

“鉴定完毕，含专家成分100%！”

“果然，专家永远不会让我们失望！”

洪流看到弹幕，脸色一片铁青，说道：

“而且，这肯定是个意外啊，一个公司一百多号人，出这么一个员工，也不意外啊。”

其他两位专家也是纷纷点头，说道：“发钱绝对不会是一件好事情！”

“就是，这简单的道理，你们怎么就不懂呢！这可是长久以来总结下来的经验。”

小撒本就心直口快，之前为了节目忍了好久，现在也看不下去了，

“三位老师，我想反驳你们一个看法。”

“第一，王静不是一个人，上午众仁超市的两个保安也主动做了工作主动以外的事情，一天时间内出现三个这样的员工，这概率小吗！”

“第二，哪家公司不发钱，只不过有些公司是把钱发给自已，发给管理层，而苏洵是把钱发给一线员工罢了，这怎么就不是一件好事！”

“第三，社会运行到现在，肯定有很多长久以来形成的习俗，但这些习俗真的都是好的吗！我看未必啊！”