“秘书已经把调任的人员名单交给我了,你升任至新部门当部长,假期结束前去招个助理或者秘书。”
“玩具公司不去了?”
“他们什么时候布招聘信息,什么再说。”
“给我招聘网站的号与密码。”
程楚准备利用这次招聘,挑选一个在简氏离职后带回到程氏的秘书。
如果秘书人品不行,就留给简氏。
倘若值得信赖,则节省了重新招聘的时间。
“你用这个号。”
简爱在这台笔记本电脑上直接登录,她早就与hR提前打好招呼。
“你雇佣员工是不是只看名字,不看能力?”
程楚看到这位hR的名字叫钱来。
“哪个商人不迷信?”
“我雇佣什么人都行?”
“随你。”
简爱说完就接到工作电话,她也不得不匆匆离开。
程楚立即用钱来的账号布了一条招聘信息。
——他早就想这么做了。
不看学历,不看工作经验,也不设有年龄限制。
只要有自信就来投简历。
之前他也想这么做,但hR总以不要给他们延长不必要的工作时间为由拒绝。
他收到的简历数量远远乎想象。
绝大部分都是35岁及以上的人,程序员就占了相当多的一部分。
程楚花费2天的时间,从中挑选了一些他比较感兴趣的人。
等到假期结束,程楚就跟着简爱一起前往了简氏总部的三层。
他不清楚这里之前是什么部门,但很明显是临时给他腾出来的地方,目前还有员工正在将这里的东西搬离。
“简总裁,你这么闲?”
程楚刚刚坐在面试官的位置,就看到简爱也坐在了他的旁边。