大港的人事总监Tina,亲自赶到了Z城,接触几个重要的目标人选。
下了飞机,Tina就拎着行李箱直接奔大志的办公室。
她开门见山,解读了一番总部关于Z城分公司的人事规划,又仔细征求了大志的意见,俩人聊得起劲,吕总就推门进来了。
“Tina来了啊,”
吕总笑呵呵地说,“打扰你们讲话了,我只说一件事,就是咱们的那个人事目标,ck的阿布应该算是选,但据说人很傲慢,还需要Tina来搞定啊。”
“吕总放心好了,这件事也是我这次来的第一个重要任务。”
Tina站起身,“五年前,我还在大连总部青泥洼店里做人事经理的时候,就和这个阿布打过交道。那时候,我们的店长就想要把他挖过去,我也专程找过他几次,我对他的印象不错。”
“那就太好了,Tina能亲自过来主持人事上的事情,Z城分公司的难题马上就要迎刃而解了。”
吕总笑呵呵地拍了拍大志的肩膀,“咱们的志总已经头疼了很久了呦。”
“这个阿布还的确是相当难搞的。分公司的人事经理已经和他联系过了很几次,邀请他到大港来见见面,都被他推掉了。”
大志谈了口气。
“可是据我所知,他对咱们大港还是很有兴趣的。”
Tian还是一副很自信的样子,“应该是他对邀请他的人没有兴趣吧。”
“Tina说得有道理啊,阿布是ck摩登店的代理店长,如果让人知道他居然跑到大港的人事部来面试,会被笑掉大牙的嘞。”
吕总笑着看看大志。
“对啊,如果是我,可能直接就把电话挂断了呢。”
Tina瞪大了眼睛,冲大志笑着说,“大志总如果不忙,能不能陪我到咱们的卖场里四处走走看看啊?”
“我还记得那一年,我和6总裁一起来“亚细亚”
参观学习的情景。”
从办公室出来,Tina和大志都感觉似乎轻松了好多。
“是啊,那时候我刚刚毕业,在行政办公室做秘书。”
大志看了看Tina,“那时候,从来都没有想到,“亚细亚”
居然会被摘牌。终于还是毁在了我的手里。”
“其实,你已经很尽力了。”
Tina眨了眨眼睛,“当年我们来考察学习的时候,我们的公司还是“凯利万货城”
,算起来也被整改重组了三次,最终被大港兼并,原来的同事们,也没剩下几个人了。”
“这是社会展的必然阶段,原来的体制的确太臃肿,已经不符合现在的商业变化了。”
大志苦笑了一下,“无论是人员管理,还是商品采购、管理系统,我们落后的太多了。”
“这是一个很普遍的问题,那些从达国家过来的各种商业体,经过多年的磨合,很多机制和流程已经进化到了相当客观合理的地步了。”
Tina顿了顿,“而我们因为背后有国资的支撑,大领导们往往不愿意承认这个事实。”