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第137章 百万年薪的银河特聘首席专家（第2页）
是今后软件行业的展核心不在于数量，而是在于集成与创新。
于是欧美众多计算机企业，继续专注于技术创新。
进入八十年代以后。
软件行业在全球范围内迅猛变化，日本的那些老牌家族企业依然固守着原来僵硬的教条，不愿意进行变革创新。
甚至将“软件开”
视为“低级岗位”
。
因此他们需要开新的软件系统时，第一时间想的并不是自己研，而是全球外包。
在东北大学的刘集仁看来，3o万美金已经算得上是天价。
但对阿尔派来说。
无论是自己研还是外包给欧美企业，这个价格都已经算得上极其便宜。
“刘教授，你错了！”
雷君结束思考，淡淡笑道。
刘集仁有些疑惑，颇为奇怪地望向雷君：
“什么错了？”
雷君淡淡说道：“尽管你的研究室现在看上去非常简陋，但为什么不能值三十万美金？”
刘集仁有些愕然。
他再次仔细地望了望自己这个二十平的房间。
上了年纪的办公桌，两条长椅，四个方凳，三台早已经过时的电脑，略带历史感的暖水瓶。
“这些东西，也值3o万美金？”
刘集仁有些不可思议地问道。
雷君忽然放声大笑起来：
“我们搞技术的人，什么最为宝贵？”
面对刘集仁与裘伯君那同时望过来的困惑眼神，雷君指了指自己的脑袋：
“当然是我们的大脑！”
他再次望向刘集仁：“刘教授，您的这些桌椅板凳当然不值钱。”
“可是您大脑中所蕴含的智慧！”
“每年所能为我们国家创造的价值，又何止千万？”
望着慨然大笑的雷君，刘集仁眼中露出了奇异的光芒。
他作为国家培养的第一位计算机博士。
对自己的水平向来颇为自负。
然而在日企到来之前，却是英雄苦无用武之地，根本就没钱去实现自己的想法。
尽管是全国最为年轻的教授。
但工资也不过数百元而已，连去日本的机票都买不起。
现在雷君竟然说他能每年创造千万以上的价值。
