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第48章 大提升（第4页）

“积分制怎么样？这样公平！”

邱艳青听到贺远的提议，觉得挺不错，起码一个团队里，能尽量做到公平。

“那举手做个表决吧！”

秦荇芷举手道，看到众人没有异议。贺远对她点头示意，可以开始了。

“赞成积分制的举手！”

1个，2个。。。1o个。

秦荇芷看了一下，只有李茵没有举手，她有些意外。

“李茵，你有什么更好的想法？”

虽然她想直接通过的，想了想，还是照顾下她的想法。

“积分制有前提吗？我想了解清楚积分制是完全遵循积分制度吗？”

“不是。”

秦荇芷否定道，肯定不能全按积分制来，要是有人故意捣乱，拿跟自己职业不搭的装备，别人有样学样，岂不是乱了套了。

“那还提什么积分制。”

李茵嘴角露出一抹嘲笑。

“如果按你这么说，随意对装备出分，那岂不是所有人都可以拿跟自己不搭配的装备，包括技能石这些，辛苦打下来的物资，随意浪费吗？”

秦荇芷看到她的作态，有些厌烦，完全的公平？你倒是自己出去单打独斗啊！没人管得了你，这不是更好，不过，这话她还是忍住了，没有说出来，若不是照顾大家的感受，她真想骂她几句，胡搅蛮缠也要有个限度。

“李茵，闭嘴！”

邱艳青看到女儿还要胡搅蛮缠，瞬间气涌上头，眼神前所未有的严厉看着女儿。

李茵注意到母亲眼神中的愤怒，这才收敛了下来，不再做声。

“秦荇芷，你们商议一下积分制度。”

贺远不想跟李茵一般见识，人一多了，难免会有不和谐的地方，他作为领，跟她一般见识，就显得心眼太小了，没原则性的错误，邱艳青她们自会处理，还用不到他亲自说教。

十几分钟后。

“我来公布下积分制度，请注意！”

秦荇芷抬手示意大家注意听她讲话，看到所有人都将目光放到自己身上后，她才开始道。

“积分制度的前提是，需求优先，我举例说明下，比如刚刚队长分配的技能石和装备，就是需求优先，适合的职业在第一优先位置。”

看到众人点头后，秦荇芷又接着说道。

“如果需求优先，同时有两人或者多人适合时，而物品只有一件，这时就需要用到积分制度，需求优先的几人，用积分竞拍，谁的积分高，装备就给谁。”

“那如果积分一样多的呢？”

张青橙听到这里，问出了疑问，她的这个想法，其他人也好奇的看着秦荇芷。

“你说的这个，就是积分制度的难点，这种情况，我们商量了一下，决定用猜拳的方式解决。”