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老王一邊開車一邊說：「施小姐，你要是困的話可以放心睡一下。」都凌晨一點多了，小姑娘在這個時間點下班打車不可能放心在計程車或專車上睡覺，今晚幸虧是在他車上，施謹還能閉閉眼。

施謹確實很累很困。今天早上接到臨時通知後，許宗元帶著核心團隊用十七個小時完成了原本還有一周準備時間的工作，這個強度實在太大，沒人吃得消。她沒有客氣，「那就麻煩你了，王師傅。」

閉眼時，施謹想了兩秒許宗元。這會是他讓司機送她回家的本意嗎？

意識迷濛間，施謹又後悔上了這輛車。如果今天她不是最後一個走，如果今天有同事看見她上了許宗元的車，這會對她的職場聲譽造成多大的損害？她真的是累糊塗了，犯了不該她犯的錯誤。

她決定買輛自己的車。

到家睡了四個半小時就爬起來。施謹拿著手機坐在馬桶上，清理未讀郵件，然後搜索能源汽車的品牌和汽車博主的推薦。滬牌實在是太難拍了，她願意為了節省時間而為環保做出一份貢獻。

刷牙時，又有王曄的郵件進來，一早開會的會議室變更了。這才幾點，陳其睿就已經進入了正常辦公模式。施謹想到凌晨還在公司沒走的許宗元，不得不做出一個結論：想要在職場上活得久、走得高，那就不能僅僅擁有智商、能力、手腕和格局，還要確保自己擁有充沛的精力和體力。

她決定向姜闌學習，養成不論多忙也要定時健身的習慣。

許宗元不允許施謹替林評做他該幹的事情，但這畢竟是和陳其睿開會，施謹不能見死不救，她在出門前還是發送了提醒事項給林評。她二十多歲的時候也犯過很多愚蠢的錯誤，她並不認為林評沒有進步空間。

林評不負囑託，竟然沒有掉鏈子，在會議開始前將一切準備做到了完美。

但意外還是發生了。

梅森快到公司樓下時，接到來自疾控和居委的電話，告知她被流調判定為次密接，要求她立即去指定地點完成核酸檢測，並按照精準防控政策回家進行隔離。這一趟折騰的時間，正好與早上和陳其睿的會議相衝突。

和許宗元的電話中，梅森很無奈：「老闆，我能怎麼辦？是冠病毒阻止我參加這個會議，你要我怎麼辦？」她正開車掉頭，小孩一早才送去學校，現在又要去接回來一起做核酸，她老公前面一直聯繫不上，男人在關鍵時刻根本靠不住。在早高峰的車流中，梅森一心三用得極為不易。

許宗元說：「cmI除了你，就沒人能參加這個會了嗎？」

梅森說：「老闆，我的團隊除了我，就剩一個小朋友。要麼讓小朋友替我出席？」

許宗元說：「你知道自己在講什麼嗎？」

梅森當然知道自己在講什麼。cmI沒有其它幾條職能線那麼重要，平常受到的關注相對少，公司因為疫情凍結人頭，她一個總監帶著一個-4級別的小朋友做所有的工作也就罷了，現在因為疫情導致她沒辦法出席工作會議，老闆又有什麼立場挑戰她？不論是陳其睿還是許宗元，都不能不講道理。

梅森說：「我沒有情緒化，如果cmI必須有人出席這個會議，那麼我認真地建議由宋零諾代表cmI出席。」

宋零諾是哪一個，許宗元對不上號，她大概就是梅森口中的「小朋友」。他雖然很信任梅森的專業素養，但這是和陳其睿的會，他不得不問：「你確定？你的小朋友能應付這樣的場合？她對cmI近期做的工作和出的報告都百分百地熟悉嗎？」

梅森說：「我確定，我團隊就我和她兩個人，事情都是我天天帶著她做的，她不會不熟悉。」

許宗元微皺眉頭，「我知道了。」

今天的會議目的是向陳其睿匯報近期的戰略規劃項目、數字生意渠道以及數位化創項目，cmI作為部門內的支持型職能團隊，理應不會有什麼講話的機會，只需要有人在現場以備萬一。但是，讓一個小朋友跟去開這種級別的會？許宗元無法放心。

施謹被叫進許宗元辦公室。離開會還有十分鐘，她聽說了梅森被判定為次密接的事情，知道許宗元肯定是有話問她。部門正事當頭，施謹沒有像前兩次一樣利用「價值」換取「機會」，她直接說：「eric，有什麼我能幫忙的嗎？」

許宗元倒非常直接：「兩次額外教學，換取你的一個看法。」

施謹一愣，旋即笑了，「行。」

許宗元問：「梅森下面的宋零諾，和你有日常業務交集嗎？你怎麼評價這個人？如果讓她代表netea1在場的會議，是個好主意嗎？」

施謹說：「我認為可以。」

關於宋零諾有多麼刻苦努力和上進，沒必要和許宗元講，老闆在意的從不是這些。她說：「宋零諾在工作上很靠譜。我需要她支持的事情，她給出的信息從來沒有錯過，抗壓能力強，也很聰明。」比如說昨晚加班，宋零諾發給她的郵件中還特意列明了每份報告的結論和數據要點，方便她快獲得所需的信息，這是在施謹要求之上的額外支持。

許宗元看了一眼時間。

能讓施謹評價為「靠譜」，是一個很高的讚揚。施謹熟悉陳其睿的要求和準繩，不會推薦任何一個有風險的人。

宋零諾接到梅森的通知，她需要在六分鐘之後代表cmI團隊出席和大老闆開的部門工作匯報會議。

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