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第25章 不如招个帮手（第3页）
这是他反复考虑之后，得到的人才画像。
与其再去找一个新手，然后让他们完成一些意想不到的操作，还不如找一个真正的精英过来。
然后，他只用做吴为的双手，不用思考任何事情，这样可以最大程度地保证亏损计划的执行。
之前用的两个人，不管是杜洪还是张森，虽然都很听话，但是在完全理解自己意图这一点上做得太差了。
最难受的一点就是，你叫他往东，他绝对不往西。
他往东能绕地球一圈到西天取经！
你叫他打狗，他绝对不捉鸡。
他把狗打死还要给你做成狗肉火锅端上桌！
“好的好的。”
马大力进入工作状态。
“除此之外，您还有没有什么优先级比较高的需求？”
马大力一边低头在笔记本上记东西，一边追问道。
“嗯……要最贵的！”
吴为微笑着说道。
“好…啊？”
马大力愣了一下，抬起头。
只见吴为脸上写着：你看我是说错话了还是你没见过世面？
她默默地低下头，“好的没问题。”
马大力：是在下没见过世面了。
吴为：有钱果然爽啊。
尤其是花系统的钱来装杯，装完还能亏成自己的个人财产，双倍的爽！
片刻后，可能是消化完了刚刚被吴为打击的情绪，马大力抬起头：“那您是倾向于秘书型的助理呢？还是倾向于骨干型的助理呢？”
“有什么区别吗？”
“秘书型助理的话，往往都是非常优秀的年轻女性，能力全面，心思缜密，主要负责承接老板需求和照顾老板无法考虑到的琐事。”
“骨干型助理的话，往往都是非常优秀的男性，具备很强的概念思维和战略思维，能够快领会到公司的运营模式和展战略，可以作为未来的实权副总或者接班人培养……”
“当然，这两者也并非不可兼容。主要还是看您的需求和预算……”
吴为毫不犹豫地说道：“当然是前者。”
他可不想找一个事业能力强的大佬过来带飞自己，至于接班人这事儿……现在公司还连个办公桌儿都还没有呢，考虑这个会不会太早了。
当然，最主要的是，谁会找男秘书？
不会真的有人找男秘书吧？
不会吧不会吧？
马大力点点头，然后将在面前的平板上快滑动，过了片刻之后说道：“因为您事先填写过调查报告，所以我们已经根据您的需求匹配了一些简历。刚才我又做过了一轮筛选，这里面都是可以快沟通到岗的候选人，您可以先看一下。”
“如果有合适的人选，我们可以尽快约面试。如果没有的话，我们就赶快帮您扩大候选人池。”
