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而當這些人被某種她不知道的力量吸引到她身邊時，會產生連鎖反應，救下一些原本可能會死去的貓。

比如丁喵在夢境中看到的那雅。

因為她出了一些事情，大橘、它們都走向了死亡。

現在，黎真通過小黑和大黃跟她產生聯繫，那雅再通過黎真和她產生關聯，走上了和夢中完全不一樣的道路，大橘它們也在貓咖里生活得很好。

這個循環線丁喵已經看得很清楚。

當初接下貓女士遺產時，她曾說的要改變小貓的命運，不是一句簡單的話，而是真的產生了某種奇妙的影響。

如同立下了一個被見證的誓言。

無數條線從她周身散發出去，拉扯著一隻只小貓脫離原本的命運線。

比如大黃，比如正月。

而在這個過程中，一些人也受到了影響。

比如那雅。

現在，丁喵還沒夢到其他的事情，但已經可以確定，幸福體系里的每一個人，從尚司宜到張婕，再到三個事業部配備的安保人員，乃至於這次被夏明萱篩選後出現在她面前，並且被她選中的人，一定都在影響之中。

幸運的是，這些影響目前看來都是正面的。

丁喵很樂意讓這些影響發生並且擴大。

她告訴夏明萱：「公司里再加幾個專屬貓咪空間，允許家裡養了貓的員工把貓貓帶來公司一起上班，安排專人負責陪貓咪玩以及保證它們的安全，且公司提供貓咪營養餐。如果員工因為工作需要出差，安排人照顧貓貓。」

另外，幸福未來還有一個其他公司沒有的福利——每年免費的貓咪日常體檢、疫苗、洗澡、美容。

如果員工的小貓生病，用打通數據的幸福卡在幸福寵醫就醫，只需要支付一半醫藥費。

沒有養貓的員工如果在貓咖遇到了心儀的小貓，在雙方自願的情況下可以成為一家人。

領養的小貓後期如果生病，醫藥費全免。

這些是幸福未來所有員工都能擁有的小貓福利。

「另外，公司不實行打卡制，只要他們完成了當天的工作就可以自行安排，不用一直待在公司。」

夏明萱點頭。

雖然這個制度在很多人看來非常胡來，但只要搭配上合適的工作審核程序，杜絕員工為了早點下班不認真完成手裡的事，這個制度就可以極大地提升員工的工作效率。

畢竟如果工作效率低，哪怕壓著他們每天24小時坐在工位上，對公司的發展也沒有任何幫助。

工作效率高，每件事迅完成，他們可以獲得更多自由時間去休息或者學習，公司的項目進程也會更快，形成一個正循環，對幸福未來的長遠發展很有好處。

「hR會在三天內入職。」

入職之後，她們將全面展開幸福未來的招聘工作。

處理好這些事後，夏明萱就去了幸福科技。

那邊還有一大堆手續需要辦。

丁喵給她撥了1個億設備資金，讓她按需添置實驗室設備。

「不要怕花錢，選最好的。」

另一邊，齊米達和莫麗樺一路找來。